Asistenta Social Temporal Ripley

MISIÓN DEL PUESTO

? Responsable de brindar soporte integral al bienestar del colaborador de Tienda a nivel organizacional y familiar a través del conocimiento de sus necesidades y de un trato personalizado y humano.

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO.

? Brindar orientación a los colaboradores que presenten algún tipo de dificultad en el área socio-económica y/o salud.

? Asesorar y capacitar en temas de seguros de riesgos humanos y prestaciones económicas (subsidios) de los colaboradores de su sucursal (ESSalud, EPS, Vida Ley, SCTR).

? Realizar el control y seguimiento de descansos médicos (canjes) y subsidios (maternidad, accidente y enfermedad).

? Ingresar en el sistema todos los beneficios que se administran desde el área.

? Administrar y gestionar los beneficios que la empresa brinda a los colaboradores y orienta en los procesos para su obtención.

? Realizar gestiones referidas a asuntos médicos, visitas por enfermedad o accidente, hospitalización.

? Elaborar red de contactos con diferentes instituciones públicas y privadas para atender casos sociales (educativa, psicológica, legal, otros) de acuerdo a las características de cada unidad.

? Elaborar y preparar mensualmente los reportes estadísticos de los casos atendidos

? Participar en la elaboración y ejecución de actividades conmemorativas y de integración a nivel corporativo y de cada unidad.

? Coordinar y desarrollar los eventos y actividades de integración dirigido a los colaboradores y sus familias.

? Gestionar y ejecutar actividades de Salud Laboral en coordinación con el médico ocupacional

. ? Realizar el seguimiento de salud a los colaboradores que presenten descansos médicos prolongados y o inasistencias consecutivas.

? Realizar el seguimiento social de los casos médicos detectados en las evaluaciones ocupacionales.

? Supervisar la operatividad, atención y calidad del servicio del comedor, tópico y salas de descanso de los colaboradores.

? Administrar la información de los periódicos murales.

? Orientar a los colaboradores acerca de las políticas laborales de la compañía.

QUE BUSCAMOS EN TI

? Bachiller o Licenciado (a) en Trabajo Social. De preferencia colegiado (a)

? Conocimientos en administración de seguros de Riesgos Humanos: EPS, SCTR, Vida Ley, Trámites de ESSALUD (subsidios, lactancias, inscripciones, adscripciones departamentales).

? Conocimientos MS Offic

e ? Conocimiento en remuneraciones, contratos, descuentos de planilla (AFP, CTS, etc.)

? Experiencia mayor a 2 años (no excluyente).