Asesor de Pago de Haberes - Scotiabank

ASESOR DE PAGO DE HABERES - BANCO SCOTIABANK LIMA




MISION DEL PUESTO

Contribuye al éxito general de la Unidad de Payroll y Convenios en Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades

- Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

con los estándares que el banco ha determinado. Seguimiento de créditos hasta el desembolso

- Trabajar en conjunto con los para la adecuada captura de clientes nuevos en Pago de Haberes de las empresas actuales que cuentan con el servicio
- Realizar las gestiones necesarias en las empresas para la captura de nuevos clientes a través de las cuentas planillas o CTS
- Cross de los clientes pago de haberes con la cuenta CTS
- Participar activamente de la captura de cuentas (Planillas y CTS) de los nuevos convenios que se generen
- Participar de los eventos y ferias en la que el Banco participa, en donde se capturan nuevos clientes de Pago de Haberes
- Trabajar en conjunto con la RED de agencias y los Especialistas de Convenios para incrementar el nivel de penetración de cuentas planillas y CTS de los convenios actuales
- Mantenerse informado y cumplir con las políticas, normas, procedimientos y controles vigentes de PLA/FT, indicados en los manuales de BNS, a fin de mantener los niveles de riesgos aceptados por el Grupo Scotiabank. Asimismo, cumplir con las evaluaciones y/o certificaciones periódicas en PLA/FT dentro del plazo previsto
- Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
- Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
- Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

¿Que esperamos de ti?

Formación Deseable: Egresado en Administración/ Ingeniería Industrial, Técnicas de Venta o afines, Matemáticas Financiera Básica.

Experiencia Mínima: 1 año en adelante en posiciones similares, conocimientos de cuentas sueldo, préstamos personales, CTS,