Asesor(A) de Seguros - Lima - Copia
1 VacantesAdministración en San Isidro, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: San Isidro
- Activo desde: 17/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Terciario/Técnico
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Importante empresa de Seguros busca personas apasionadas por el mundo de las inversiones, los seguros y los instrumentos financieros.
Estamos en busca de un profesional con experiencia en el área comercial y conocimientos en productos financieros, para desempeñarse como Asesor Financiero en el segmento de Renta Particular. El puesto exige habilidades para gestionar clientes de alto patrimonio, desarrollar estrategias de fidelización y alcanzar objetivos de ventas.
Responsabilidades:
- Alcanzar las metas asignadas en ventas y producción
- Analizar y optimizar la cartera de clientes, definiendo estrategias para su gestión eficiente.
- Desarrollar actividades comerciales con clientes potenciales en el área de renta particular.
- Implementar planes de fidelización que consoliden la confianza del cliente en el producto y la empresa hasta cerrar la venta.
Requisitos:
- Formación técnica o universitaria en Administración, Ingeniería Industrial o áreas relacionadas (concluidos o truncos).
- Experiencia mínima de 1 año en actividades comerciales y trabajo en campo.
- Antecedentes comprobados en la venta de productos intangibles como fondos mutuos o depósitos a plazo fijo
- Competencias básicas en el manejo de herramientas informáticas, especialmente Excel
- Conocimiento en banca de alto patrimonio, fondos mutuos o instrumentos financieros (preferible 2 años).
Beneficios - Planilla completa: Incluye todos los derechos laborales establecidos por ley.
- Sueldo base: bonos asegurables + comisiones (hasta 6000)
- Pagos adicionales: 14 sueldos anuales, incluyendo dos gratificaciones.
- Participación en utilidades: Pago anual correspondiente en mayo.
- Cobertura de seguro: Seguro Vida Ley desde el primer mes y EPS con un 75%
- Capacitación continua: Acceso a entrenamientos internos y externos para el desarrollo profesional.
- Crecimiento profesional: Posibilidad de ascender dentro de la compañía.
- Flexibilidad: Autonomía para gestionar los tiempos laborales