Analista Legal (Temporal)

Somos Casa Andina, la cadena hotelera más grande del Perú, y hacemos posible que el Perú supere toda expectativa. Te invitamos a ser parte de un equipo que trabaja con pasión, dinamismo y mucha vocación de servicio. Además, impulsamos ambientes equitativos, diversos, inclusivos y seguros con un gran ambiente laboral. Esto nos permite ser parte del ranking del Great Place to Work y Merco Talento.
Estamos en búsqueda permanente del mejor talento que esté dispuesto a asumir nuevos desafíos. ¡Esta es TU oportunidad!
ANALISTA LEGAL - TEMPORAL
¿Cómo retarás tu talento?
Monitorear y supervisar los procesos judiciales y administrativos de la empresa.
Redactar y revisar los contratos civiles y comerciales solicitados por las diferentes áreas y unidades de la cadena.
Redactar cartas, cartas notariales, comunicaciones y escritos de la cadena.
Atender gestiones administrativas y societarias de la cadena (estudios de abogado, notarias, asesores externos).
Absolver consultas legales de las distintas áreas de la empresa.
Elaborar informes legales.
Administrar y gestionar la información legal de la empresa (libro JGA; constitución y reglamento de poderes de la empresa, vigencias de poder, etc.).
Actualizar la información legal de la empresa.
Supervisar los plazos de licencia de cada hotel.
Realizar seguimiento y supervisar los casos laborales contingentes que se presentan en la empresa.
¿Qué buscamos?
Profesional de Derecho.
Experiencia de 03 años en posiciones similares.

Inglés a nivel intermedio.
Nivel avanzado en redacción.
¿Qué te ofrecemos?
Oportunidades de línea de carrera.
Cuponera de tiempo libre y para consumos en los restaurantes de los hoteles.
Tarifa exclusiva para colaboradores en alojamiento y restaurantes de Casa Andina a nivel nacional.
Descuentos en las empresas que pertenecen al club Intercorp.
¡Súmate a Casa Andina y forma parte de la cadena hotelera peruana N°1!
En Casa Andina respetamos y valoramos las características individuales de las personas y creemos que la diversidad e inclusión suman a nuestra sociedad. Por tanto, durante el proceso de selección no excluimos por origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad, condición económica u otros. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley N° 26772