Analista de Soporte de Procesos
2 VacantesSistemas en Lima, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Informática / Telecomunicaciones
- Subcategoría Sistemas
- Localidad: Lima
- Activo desde: 19/03/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 2
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
More digital. More human. More Minsait.
Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Soporte de Procesos con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.
Requisitos
- Bachiller o titulado en ingeniería industrial Experiencia de 2 año a mas en puestos similares
- ? Conocimiento de indicadores y mediciones de KPI´s
- ? manejo de base de datos
- Excel a nivel avanzado
Funciones
- Recopilar datos sobre indicadores de desempeño y métricas de procesos.
- ? Documentación de Procesos: Elaborar documentos detallados con diagramas de flujo de procedimientos y políticas. ? Análisis de Procesos: Identificar áreas de mejora en los procesos actuales.
- ? Gestión de la Información: Organizar y mantener la base de datos de los proyectos de la empresa.
- ? Conocimientos en gestión por procesos y gestión de proyectos.
- Manejo de herramientas de modelado (Visio, Bizagi, entre otras).
- ? Organización, síntesis y atención al detalle.
- ? Buena comunicación verbal y escrita.
Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:
- Planilla desde el día 1
- Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
- EPS cubierta al 100%
- Beneficios corporativos
- Modalidad 100% presencial en ICA-Sede Indra
Minsait, technology for a more human future!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.