Analista de Selección por proyecto / Especialista en Assessment
1 VacantesRecursos Humanos en Lima, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Lima
- Activo desde: 24/06/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Obra Determinada o Servicio Específico
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
En Explomin Perforaciones queremos que tu talento se sume a nuestro equipo, para seguir siendo la empresa N° 1 en el Perú y parte del Top 10 a nivel Mundial. Considerada una de las mejores empresas para trabajar en el Perú, en el ranking de GPTW.
Requisitos:
Profesional de las carreras de Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia mínima de 02 años en cargos similares de preferencia en el rubro minero, construcción e industria.
Conocimiento de procesos de reclutamiento, aplicación de evaluación y técnicas de entrevista.
Conocimiento y manejo de assessment center.
Dominio de excel a nivel Intermedio.
Horario de labores de Lunes a viernes de 07:30 am a 17:00 pm.
Disponibilidad para laborar presencialmente en el distrito de Villa El Salvador.
Disponibilidad para realizar viajes de visita a proyectos o unidades mineras a nivel nacional.
Funciones:
Realizar las convocatorias de vacantes según perfil en las fuentes de reclutamiento.
Ejecutar el proceso de atracción de personal.
Ejecutar el proceso de afiliación del personal de acuerdo a los procesos de cada cliente.
Ejecutar el proceso de selección del candidato desde el filtro curricular, evaluación, entrevistas de selección.
Ayudar en los procesos encomendados por su superior inmediato y presentar propuestas de mejora según su área de influencia.
Beneficios:
Subvención económica acorde al mercado.
Aprendizaje y capacitación constante.
Línea de carrera.
Convenios corporativos.
Movilidad de acercamiento.
Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, promoviendo así una cultura de respeto mutuo.