Analista de Selección con experiencia en empresas industriales

Importante empresa textil exportadora de prendas de vestir con más de 40 años en el mercado, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de Analista De Reclutamiento Y Selección De Personal.
OBJETIVO DEL PUESTO:
Gestionar de manera eficiente y efectiva el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción de talento calificado y el seguimiento de su capacitación para maximizar su desempeño y contribución a los objetivos de la empresa.
REQUISITOS:
Bachiller universitario en Psicología.
Experiencia mínima de 2 años como Analista de reclutamiento y selección, preferiblemente en el sector textil y/o industrial.
Experiencia en reclutamiento masivo de Puestos Operativos.
Dominio de herramientas informáticas y plataformas de reclutamiento.
FUNCIONES:
Asegurar la dotación de personal a través de estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer candidatos idóneos de acuerdo a la necesidad de la empresa.
Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección (end to end), desde la publicación de ofertas de empleo hasta la selección final de candidatos.
Gestionar el proceso de onboarding o inducción de los nuevos colaboradores
Identificar y gestionar las fuentes de reclutamiento, bolsas de trabajo de universidades, agencias de empleo, volanteo y plataformas de reclutamiento en línea.
Asegurar que todos los procesos de reclutamiento y selección cumplan con las leyes laborales vigentes y las políticas internas de la empresa.
Elaborar informes periódicos (indicadores) sobre el estado de los procesos de reclutamiento y la eficacia de las estrategias de reclutamiento y selección implementadas.
Apoyo en gestión de capacitación y otros procesos como Evaluaciones de Clima Laboral, Potencial, etc.
Colaborar con la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Otras funciones que asigne el jefe inmediato.