Analista de remuneraciones

¿Qué queremos conseguir con tu talento?
Asegurar la correcta administración del proceso operativo relacionado con la gestión del personal, nómina y pagos.
¿Cuáles serán algunas de tus actividades?
Gestionar y procesar la información necesaria para la correcta administración de las planillas de empleados y directivos, garantizando el cumplimiento de los pagos dentro de los plazos establecido
Administrar y registrar las vacaciones acumuladas y tomadas por el personal, asegurando su correcta remuneración y evitando impactos negativos en la operación
Realizar el cierre mensual de las planillas, incluyendo la provisión y liquidación de beneficios sociales, validando su conformidad con el área de contabilidad
Proponer y gestionar estrategias de compensación para atraer y retener talento, asegurando la equidad interna y ajustándose a las tendencias salariales del mercado
¿Qué necesitas para unirte a nuestro equipo?
Bachiller y/o titulado en: Relaciones Industriales, Administración, Contabilidad o afines
4 años cubriendo posiciones en planillas o administración de personal.
Conocimiento en estructuración salarial,
Conocimiento en metodologías de evaluación de puestos
Conocimiento en legislación laboral vigente
La empresa se ampara en la Ley N° 29.533, Ley General de Inspección del Trabajo, y en la Ley N° 29.760, Ley que promueve la igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier tipo de discriminación, tanto directa como indirecta, por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, origen, condición económica o de cualquier otra índole, en el proceso de selección de personal. Por lo tanto, todos los candidatos serán considerados sin distinción de ninguna condición personal o laboral, conforme a lo dispuesto por la legislación peruana vigente.