Analista de Recursos Humanos
1 VacantesRecursos Humanos en Lima, Lima
- Salario: S/. 2,500.00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Lima
- Activo desde: 18/06/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
REQUISITOS:
- Licenciado o Bachiller en Administración, Contabilidad ( con conocimiento de
- Experiencia especifica de 4 años como analista de recursos humanos o cargos a fines.
- Especialización o diplomados en gestión de recursos humanos, y legislación laboral
- Excel a nivel intermedio.
- Capacidad de análisis y habilidades numéricas.
- Manejo Software de Planilla de preferencia PLACAR
FUNCIONES:
- Elaborar la planilla de pago y coordinar el bono de las remuneraciones del personal.
- Elaborar y entregar a contabilidad los asientos contables y provisiones relacionados con la planilla.
- Administrar, registrar y actualizar la información relacionada con el personal de la empresa.
- Gestión de contratos y renovaciones
- Cálculo de beneficios sociales, CTS, gratificaciones, vacaciones, renta de 5ta categoría.
- Coordinar y controlar el cumplimiento de las actividades del área de Recursos Humanos.
- Proponer, gestionar y ejecutar políticas para la administración de los procesos de Recursos Humanos.
- Coordinar, elaborar los contratos de trabajo del personal, entrega de Certificados de trabajo y liberación de CTS.
- Verificar la existencia de certificaciones que demuestren las competencias técnicas, experiencia y formación del personal a contratar.
- Divulgar a todo el personal el perfil del cargo, asegurando que cada uno lea y entienda el alcance de sus funciones y responsabilidades.
- Efectuar el seguimiento a la ejecución de trámites, registros ante EsSalud, AFP.
- Realizar el cálculo de las liquidaciones de beneficios sociales del personal desvinculado de la empresa, velando por el cumplimiento del procedimiento.
- Brindar soporte a la Gerencia de Administración y desarrollo de nuevos negocios en los procesos de personal.
- Controlar la conservación y actualización de files de personal.
- Programar actividades de capacitación y desarrollo del personal.
- Procesar Licencias, permisos y prestaciones de salud del personal.
- Llevar el control de vacaciones, asistencia, puntualidad y permanencia del personal.
- Entre otras funciones inherentes a la posición.
Beneficios:
- Ingreso a planilla desde el primer dia
-Regimen general
-Pago de utilidades anual
Pago seguro de vida ley
- EPS cubierto el 50% por la compañía
- Horario de L-V 8:00 am a 6:00 pm cumpliendo las 48 horas semanales
UBICACIÓN:
San Isidro -Lima