Analista de Reclutamiento y selección Procesos masivos / Telecomunicaciónes

ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Requisitos:
Bachiller en Psicología.
Mínimo 2 años de experiencia como Asistente o Analista de Selección, gestionando procesos masivos y con alto volumen de contrataciones.
Deseable experiencia en empresas de rubros como retail, telecomunicaciones o atención al cliente.
Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Miraflores.
Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional (En caso se requiera).
Funciones:
Gestionar integralmente los procesos masivos de selección para niveles operativos, desde la recepción del requerimiento hasta la firma del contrato.
Publicar las vacantes en distintas fuentes de captación como Computrabajo, redes sociales de ATH, ferias laborales, volanteo, entre otros.
Realizar búsqueda activa de candidatos y aplicar entrevistas por competencias.
Registrar datos del personal evaluado en el sistema, asegurando el cumplimiento de los indicadores del área.
Elaborar y completar legajos de personal, garantizando la correcta documentación.
Participar en reuniones del área, aportando avances, propuestas de mejora y planes de acción para grandes instalaciones o proyectos.
Ofrecemos:
Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley.
Proyección de línea de carrera.
Excelente clima laboral.
Descuentos corporativos.