Analista de Reclutamiento y Selección Empresa de Seguridad y Vigilancia

Nuestra empresa, líder en el rubro de servicios de seguridad y vigilancia, quiere incorporar a su equipo al mejor talento del mercado para ocupar la posición de: Analista de Reclutamiento y Selección de Personal.

Requisitos:
- Profesional de Psicología, Administración, o a fines, con nivel académico Bachiller o Licenciado.
- Mínimo 2 años y medio de experiencia en posiciones similares (coordinador y/o analista), dirigiendo equipos de selección, capacitación, desarrollo y comunicaciones internas.
- Experiencia de preferencia en empresas rubro de seguridad con más de 1000 trabajadores y en indicadores del área de reclutamiento y selección.
- Conocimiento de Excel a nivel intermedio (tablas dinámicas).
- Competencias: foco en resultados, liderazgo, servicio al cliente, innovación.
-Disponibilidad para viajar eventualmente (SI)

Funciones:
- Entrevistar y calificar a los candidatos que se presentan en la empresa, o en otras sedes de Lima y provincia.
- Asegurar que se cumplan los procesos de selección en tiempo y calidad, gestionado los indicadores del área.
- Mejorar y crear las herramientas utilizadas en el área.
- Gestionar procesos de selección de manera integral.
- Entrevistar y calificar a los candidatos que se presentan en la empresa, o en otras sedes de Lima y provincia.
- Destacar, Contratar y seleccionar personal idóneo.
-Desarrollar y ampliar las fuentes de selección internos y externos de acuerdo con los perfiles operativos a cubrir;
-Mantener actualizada y alimentada correctamente la Matriz con todos los datos de postulantes.

Ofrecemos:
- Puertas abiertas para crear y gestionar para que tus ideas se vuelvan acción.
-Oportunidad línea de carrera y crecimiento laboral.
- Una cultura abierta, de confianza y mucho conocimiento.
- Planilla completa y régimen general con todos los beneficios de ley.