Analista de reclutamiento y selección de personal

Nos encontramos en un proceso de expansión y crecimiento constante, por lo cual buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) Analista de Reclutamiento y Selección con experiencia comprobada en procesos de atracción de talento masivo, orientado al sector ventas, para fortalecer nuestras operaciones en canal moderno, tradicional y mayorista.
REQUISITOS:
Bachiller o Titulada en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines. (Indispensable estar colegiada).
Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección en empresas del rubro Retail, Consumo Masivo, Ventas en Campo, Call Center o similares.
Dominio de herramientas y metodologías de entrevista por competencias.
Experiencia en:
Reclutamiento masivo de perfiles comerciales (impulsadores, promotores, asesores, etc.).
Filtros curriculares, validación de referencias, entrevistas individuales y grupales.
Redacción de informes por competencias y gestión documental de personal.
Excelente nivel de comunicación verbal y escrita.
Manejo de Office a nivel básico/intermedio
Conocimiento del uso de bolsas laborales, redes sociales y otras plataformas de reclutamiento.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Desarrollo y validación de perfiles de puesto junto con las áreas solicitantes.
Publicación de vacantes y manejo de portales laborales.
Ejecución de entrevistas presenciales (individuales y grupales), filtros telefónicos y pruebas dinámicas de grupo.
Participación activa en ferias laborales y trabajo de campo (búsqueda directa).
Elaboración de reportes de avance e indicadores del área (KPIs de selección).
Actualización y mantenimiento de bases de datos de candidatos.
Seguimiento a procesos de incorporación y desvinculación del personal.
Apoyo en el cumplimiento de los plazos de cobertura de vacantes según lineamientos de Gerencia y los objetivos de la compañía.
COMPETENCIAS CLAVE:
Comunicación efectiva a todo nivel: Capacidad de interactuar fluidamente con candidatos y áreas internas.
Organización - planificación: Habilidad para gestionar múltiples procesos de manera simultánea, establecer prioridades y cumplir plazos.
Iniciativa y proactividad: Búsqueda constante de mejoras en los procesos y soluciones prácticas.
Compromiso, puntualidad y responsabilidad: Enfoque en resultados y cumplimiento de objetivos.
Tolerancia al trabajo bajo presión: Capacidad para desenvolverse en contextos dinámicos y de alta demanda.
Trabajo en equipo: Colaboración constante con otros miembros del área y departamentos operativos.
OFRECEMOS:
Horario: Lunes a Viernes de 09:00 a.m. a 06:00 p.m.
Remuneración: S/ 2,000 a S/ 2,500 en concepto de RXH
Excelente ambiente laboral y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.