Analista de Litigios Laborales

Sobre la Firma:

En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mejor mundo de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,500 colaboradores en 5 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Requisitos:

- Licenciado y Colegiado de la carrera de Derecho
- Mínimo 2 años de experiencia en temas laborales y procesal laboral, de preferencia en estudios de abogados
- Experiencia litigando en juzgados laborales
- Deseable curso de actualización en Derecho Laboral
- Office Intermedio
- Inglés Intermedio

Responsabilidades:

- Asistencia a audiencias judiciales en salas y juzgados laborales y constitucionales.
- Elaboración de recursos tales como contestaciones de demanda, apelaciones, recursos de casación y escritos judiciales en general.
- Seguimiento de procesos judiciales.
- Evaluación de estrategias procesales.
- Actualización de informes sobre estados de procesos judiciales.
Competencias:

- Adaptabilidad al cambio
- Relaciones interpersonales a todo nivel
- Comunicación eficaz
- Proactividad y dinamismo
- Sentido de urgencia