Analista de Learning

Somos una empresa de telecomunicaciones que llegó al Perú para brindar servicios de telefonía, Internet y venta de equipos móviles. Bitel es el nombre comercial de Viettel Perú

que forma parte de Viettel Group, una compañía transnacional que opera en ocho países del mundo.

- Identificar y atender necesidades de capacitación y aprendizaje en la organización.
- Diseñar, planificar y coordinar programas de formación presencial, online en vivo, eLearning y otros métodos innovadores de aprendizaje.
- Desarrollar propuestas creativas que aseguren actividades de aprendizaje atractivas, eficientes y alineadas con los objetivos del negocio.
- Analizar indicadores clave (KPI) del área y del negocio para proponer mejoras estratégicas en las iniciativas de aprendizaje.
- Colaborar con el equipo para garantizar la correcta implementación de las iniciativas de capacitación.
- Brindar soporte a los instructores internos en procesos de aprendizaje, capacitación y evaluación de conocimientos.

Requisitos:

- Formación académica: Título profesional en Psicología, Educación, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o áreas afines.
- Experiencia: Al menos 2 años en áreas de capacitación y aprendizaje.
- Idiomas: Nivel Upper Intermediate/Avanzado en inglés.
- Conocimientos técnicos:Manejo de bases de datos en Excel y herramientas de Office a nivel usuario. Familiaridad con sistemas de capacitación y finanzas (deseable). Herramientas como Zoom, Canva, Genially, Mentimeter, Kahoot, y plataformas de gestión de proyectos como Notion o Trello. Deseable: conocimientos en IA aplicada al aprendizaje.
- Especialización: Cursos o certificaciones en Talent Management, e-Learning, o "Train the Trainers".

Beneficios

- Horario laboral: Lunes a Viernes, de 8:00 am a 6:30 pm.
- Beneficios: Cobertura del 60% en EPS y participación en utilidades.
- Modalidad: Presencial en nuestra oficina en San Isidro (Calle 21 #878, Urb. Corpac).
- Crecimiento profesional: Un ambiente dinámico con oportunidades para desarrollar tu carrera.