Analista de Gestión Humana
1 VacantesRecursos Humanos en Lima, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Lima
- Activo desde: 29/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
- Disponibilidad de viajar: Si
- Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Somos APC CORPORACIÓN, una empresa 100% peruana con más de 42 años en el mercado y líder en el rubro de Alimentación Colectiva, Hotelería Especializada, Mantenimiento, Limpieza de Oficinas, Facilities Management y servicios complementarios en diversos sectores. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para nuestros servicios, con el siguiente perfil: ANALISTA DE GESTION HUMANA
Formación:
1. Titulado o Bachiller en Psicología, Administración, Ing. Industrial o afines.
2. Experiencia de 2 años en Reclutamiento y selección y Recursos Humanos
3. Conocimientos en Procesos de selección masiva, Plataformas de evaluación virtual y Evaluación por competencias.
Funciones:
- Realizar búsqueda de candidatos a través de publicaciones en distintas bolsas de trabajo y realizar el filtro curricular correspondiente para lograr el reclutamiento eficaz de personal.
- Atender los requerimientos de reclutamiento de personal según especialización y carga de trabajo para hallar candidatos que cumplan el perfil del puesto de trabajo solicitado y en el tiempo establecido.
- Aplicar y programar pruebas psicométricas a través de la plataforma Multitest, así como revisión de resultado e interpretación de resultados utilizadas en el proceso de reclutamiento, selección y se seleccione candidatos con potencial.
- Realizar seguimiento al entrenamiento e inducción del personal operario ingresante a la empresa a fin de asegurar que estén capacitados para iniciar operaciones en la empresa.
- Ejecutar el procedimiento de ingreso a los candidatos seleccionados para contribuir con la incorporación de los candidatos en los tiempos establecidos.
- Cumplir con lo establecido en el Procedimiento de Reclutamiento, Selección e Inducción de Personal de la empresa.
- Programación de Entrevistas técnicas con cliente interno. Elaboración de reporte final para presentar candidatos en terna a cliente interno.
BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios acorde a ley.
- Posibilidad de Línea de carrera.
- Capacitación constante en Servicio, Calidad, Seguridad y habilidades blandas.
- Seguro contra accidente de trabajo (SCTR).
- Seguro de Vida Ley desde el primer día de trabajo.
- Agradable ambiente de trabajo.