Analista de fidelización del Talento

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Buscamos Talento para el Área de Recursos Humanos
Si tienes experiencia en encuestas de satisfacción y manejo de personal, ¡te estamos buscando!
Funciones principales:
Realizar encuestas de satisfacción al personal de planta sobre el manejo de líderes, capacitaciones continuas y beneficios corporativos.
Presentar informes mensuales con los resultados de las encuestas de satisfacción.
Retener al personal con intenciones de renunciar, implementando estrategias efectivas.
Realizar encuestas de salida y levantar alertas sobre los motivos de salida.
Realizar checklist a los nuevos ingresos (firma de contrato, enrolamiento de huella, asignación de usuarios, uniforme, etc.).
Solicitar uniformes para nuevos ingresos.
Coordinar y entregar horarios del nuevo personal.
Realizar seguimiento al personal nuevo mediante encuestas (0 a 3 meses).
Coordinar retroalimentación del personal nuevo con el área de capacitación.
Realizar encuestas de satisfacción sobre la inducción recibida, evaluando la claridad del contenido y la efectividad del formador.
Ofrecemos:
Sueldo base: S/. 1500 + S/. 500 de bono.
Beneficios de planilla completos.
Pagos puntuales.
¿Qué buscamos?
Persona responsable, proactiva y con habilidades de comunicación.
Experiencia previa en encuestas y gestión de personal es un plus.
¡Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, postúlate ahora!
¡Esperamos tu postulación!