Analista de Clima, Cultura y Experiencia Al Colaborador

Somos una empresa peruana de tiendas de accesorios femeninos, que cree firmemente que cada mujer merece brillar con luz propia. Contamos con más de 70 tiendas a nivel de nacional y nos encontramos en busca del mejor talento para desempeñar el cargo de Analista de Clima, Cultura y Experiencia al Colaborador.

¿Cual sera tu mision?

"Gestionar las iniciativas de cultura, clima y experiencia al colaborador, implementando procesos y herramientas, identificando el mapa de empatia de los colaboradores para poder alinear las iniciativas de retención de talento y gestión de cambio, que permitan optimizar la experiencia del colaborador y engagement posicionando la cultura organizacional como impulsor de resultados."

¿Qué perfil buscamos?

- Minimo Dos (2) años de experiencia desde la obtención del grado de bachiller.
- Bachiller o Licenciado(a) en comunicaciones o carreras afines.
- Minimo Dos (2) años de experiencia en funciones similiares. Deseable experiencia en el sector retail.
- Conocimiento de fotografía, grabacion de videos y endomarketing.
- Disponibilidad de manera presencial en Chorrillos de 9am a 6pm.
- Conocimiento en Adobe ilustrator y Canva intermedio.
- Conocimientos en people experience, gestion de clima, cultura y gestion de cambio.
- Ms Office e Ingles a nivel intermedio.

¿Cuáles serían las funciones?

- Diseñar y gestionar las iniciativas de cultura organizacional, para promover la vivencia de las prácticas culturales y alinear a los colaboradores a la estrategia de negocio.
- Diseñar y gestionar el proceso de employee experience, que permita que el colaborador tenga experiencias memorables en su pase por todos los procesos de personas asociados, impactando en el engagement del colaborador y la marca empleadora.
- Acompañar la gestión de clima laboral, con la aplicación de encuestas internas y externas, impulsando las campañas y planes de acción de clima en conjunto con el cliente interno para fomentar que los colaboradores se sientan motivados y comprometidos.
- Acompañar las iniciativas de gestión de cambio, comunicación interna y pared de eventos, orientadas a generar cultura y mejorar el clima laboral.
- Proponer acciones para el cumplimiento del Programa de Diversidad e Inclusión de la compañía, alineadas a la estrategia corporativa, con el fin de promover una cultura de respeto y confianza y un ambiente laboral inclusivo.
- Asesorar continuamente a los clientes internos y lideres en temas vinculados a la mejora de la cultura, experiencia del colaborador, comunicación interna y gestión de cambio.
- Elaborar y reportar los principales KPIs de los procesos a cargo, asociados a validar y mejorar la efectividad y eficiencia del proceso a cargo.

¿Que te ofrecemos?

- EPS al 50%
- Horario flexible
- Dr. Auna
- Utilidades
- Descuentos y beneficios corporativos
- Convenios educativos y mucho mas!