Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional Experiencia en planta industrial
1 VacantesRecursos Humanos en Ate, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Ate
- Activo desde: 21/03/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
IQFARMA, Laboratorio farmacéutico nacional con más de 61 años al servicio de la salud, dedicado a la fabricación y comercialización de productos de marca de diferentes especialidades farmacéuticas y genéricos de calidad que se distribuyen con gran éxito en el mercado privado e institucional.
Nos encontramos en búsqueda de talento para complementar nuestro equipo, en la posición de: Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional
REQUISITOS:
Bachiller o titulado en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 03 años en el puesto en empresas del sector industrial.
Experiencia en implementación de evaluación de desempeño (INDISPENSABLE).
Especialización en Recursos Humanos
Conocimiento en Metodologías agiles.
Conocimiento a nivel avanzado de Microsoft Office (AVANZADO).
POWER BI (AVANZADO)
Disponibilidad para laborar en Ate.
FUNCIONES:
Ejecutar el levantamiento de perfiles, análisis de puestos y actualizar el Manual de Organización y Funciones en coordinación con los líderes de área.
Mantener actualizado los organigramas de la empresa de acuerdo a las indicaciones del Analista de Capacitación y Desarrollo.
Diseñar, proponer y administrar los planes de desarrollo de los colaboradores de la empresa.
Identificar, evaluar y proponer programas de conocimientos, habilidades, destrezas del personal.
Clasificar las necesidades de capacitación basados en métodos y técnicas de aprendizaje para el desarrollo del personal.
Coordinar con los responsables la ejecución del programa anual de desempeño.
Programar, verificar y realizar el seguimiento al cumplimiento de las evaluaciones de desempeño por los líderes de área y las autoevaluaciones por los colaboradores.
BENEFICIOS:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de Ley.
Alimentación subvencionada al 100%
Capacitaciones constantes.