Analista de Capacitación y Desarrollo Lima

Importante empresa, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Capacitación y Desarrollo.

Requisitos:

- Titulado o Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología y/o carreras afines.
- Experiencia mínima de 02 años de experiencia realizando labores en el ámbito de la gestión del Recurso Humano, de preferencia dos años en la posición de analista. Experiencia en el diseño de materiales y programas de instrucción.
- Conocimiento de gestión de indicadores.
- Conocimiento de legislación y normativas de instrucción.
- Dominio de Ms Office nivel intermedio.
- Gestión de LMS (Moodle, Learndash, Canvas, entre otras). Paquete GSuite avanzado.

Funciones principales:

- Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar el cumplimiento de las actividades y/o programas del área de Capacitación.
- Gestionar las plataformas de capacitación, supervisando el contenido, asignando los cursos y permisos de acceso tanto a personal interno como clientes externos.
- Coordinar con otras áreas de apoyo la promoción y venta de cursos virtuales a personal externo.
- Realizar los indicadores de los servicios de capacitación brindados a personal externo por medio de la Escuela de Seguridad Liderman.
- Evaluar el desempeño de los instructores (internos y externos) y la eficacia de los programas de capacitación, la formulación de recomendaciones de mejora.
- Gestionar, diseñar e implementar los programas de capacitación para el logro de objetivos de la organización.

Ofrecemos:

- Salario acorde al mercado y todos los beneficios de ley.
- Línea de Carrera.
- Convenios Corporativos e institucionales
- Préstamos sin intereses, entre otros.