Analista de Capacitación - Divemotor

2 Vacantes
Publicado el 28 de abril en

Recursos Humanos en La Victoria, Lima

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
  • Subcategoría Recursos Humanos
  • Localidad: La Victoria
  • Activo desde: 28/04/2025
  • Jornada: Tiempo completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
  • Cantidad de Vacantes: 2
  • Educación Mínima: Universitario
  • Años de Experiencia: 1
  • Idiomas: Inglés Básico
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

Divemotor

Empresa peruana con más de 30 años de experiencia en el mercado automotriz. Dedicada a la comercialización de autos, camiones, buses y a brindar soporte y servicio Post Venta.

Marcas que representamos: Mercedes Benz, Freightliner, Jeep, Dodge, RAM y Fiat.

Durante los últimos años, DIVEMOTOR ha logrado posicionarse en el mercado como una empresa sólida y confiable, asumiendo cada vez nuevos retos y cumpliendo las metas más altas.

¡Acelera tu carrera con nosotros!

En el Grupo Divemotor, nos enorgullece promover un entorno de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades para todo el equipo. Nos comprometemos a seleccionar a nuestr@s colaborador@s basándonos en sus competencias y habilidades, sin discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley vigente N° 29973.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante de: Analista De Capacitación

Misión:

Programar e implementar los planes de capacitación técnica elaborados por fábrica, y de habilidades blandas para el personal tanto técnico como administrativo, así como difundir ofertas académicas definidas por la Universidad Divemotor (UDIVE), a fin de contribuir al desarrollo continuo de los colaboradores y al logro de los objetivos de las líneas de negocio y de la compañía.

Funciones:

- Coordinar y ejecutar la oferta académica virtual y presencial de fábrica para contribuir con la productividad y cumplimiento de objetivos de las líneas de negocio.
- Identificar, desarrollar e implementar planes/programas de capacitación a nivel organizacional según el levantamiento de diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC) de cada Gerencia según lo solicite con el fin de identificar posibles brechas y generar soluciones de aprendizaje que soporten la estrategia
- Coordinador la elaboración de contenidos con herramientas dinámicas que incluyen manuales, presentaciones, videos, ejercicios y otros recursos educativos a fin de que las capacitaciones sean eficientes.
- Diseñar y validar las soluciones de capacitación a través del uso de diversas metodologías y plataformas, a fin de reducir las brechas identificadas.
- Compilar, evaluar y analizar los resultados obtenidos de las evaluaciones para elaborar el informe final y elaborar plan de acción.
- Implementar, ejecutar y mantener registros de la participación en los programas de capacitación, inducción con el propósito de brindar la información inicial sobre la cultura de la empresa, garantizar la experiencia del nuevo colaborador y evaluar la efectividad de los programas.
- Implementar la oferta académica, de acuerdo con los estándares de calidad establecidos por UDIVE a fin de lograr la satisfacción del cliente interno.
- Realizar el seguimiento de la oferta académica a través de informes periódicos e indicadores del área con el objetivo de plantear estrategias de mejora continua.
- Analizar y gestionar las solicitudes de aprendizaje interna y externa dentro del marco de las políticas de la empresa para asegurar el retorno de la inversión de la organización.


Requisitos:
- Carrera Universitaria Completa en Psicología y afines a Ciencias Empresariales (deseable)
- Especialización y/o Diplomado en Gestión y Diseño de Capacitación (deseable)
- Tiempo sugerido de experiencia laboral: 2 ? 3 años
- Tiempo sugerido de experiencia en puestos similares: 2 años
- Conocimiento de Microsoft Office (nivel intermedio) (exigible)
- Manejo de Excel - Nivel Intermedio (exigible)
- Conocimiento de Inglés Intermedio (deseable)
- Conocimientos en Power BI (Básico) (deseable)


Beneficios - Cubrimos alimentación principal (almuerzo) al 100%.
- Preocupados en tu salud, cubrimos un % de cobertura EPS.
- Te ofrecemos una larga lista de Convenios educativos donde podrás escoger la mejor opción para seguir capacitándote y desarrollándote
- Vivirás un excelente clima laboral y participarás de programas de reconocimiento.
- Te brindamos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
- Podrás participar en nuestro programa de talento (según política vigente).
- Tendrás acceso a descuentos en productos que ofrecemos.
- Te brindamos cuponera de horas libres
- Formarás parte de una de las empresas líderes en el rubro automotriz.


Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.

GRUPO DIVEMOTOR
En el Grupo DIVEMOTOR somos más de 1,000 colaboradores desarrollando constantemente competencias y habilidades que nos permitan llegar a la milla extra que nos caracteriza. Contamos con Programas de Desarrollo, Talento y Reconocimiento, enfocados en reforzar el buen desempeño, generar un clima organizacional positivo, productivo y alineado a los valores del Grupo Divemotor, así como Programas de Desarrollo de líderes, enfocados en desplegar todo nuestro potencial. Contamos con cuatro empresas dentro de nuestro Grupo: DIVEMOTOR, ANDES MOTOR, INVERSIONES CALAFQUEN y TRANSMERGEN. Te invitamos a ser parte del Grupo Divemotor. ¡Conduce tu carrera y crecimiento profesional con nosotros! Localizada en Lima, La Victoria.
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