Analista de Administración de Personal

En Intercorp Retail, que busca innovar mediante la tecnología, donde podrás impactar y despertar tu potencial, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar el reto de Analista de Administración de Personal

Los retos son:

- Asistir al Jefe de Administración de Personal & Control de Gestión en el seguimiento de la gestión de las Unidades de Negocio, apoyando en analizar y proponer acciones de mejora respecto al control de gestión.
- Apoyar en la Validación de datos reportados mensualmente en el T registro, efectuando las validaciones del sistema de pensiones (SPP/SNP), EPS, cuentas de haberes, tipos de contrato, tipo de trabajador, situación educativa, fechas de ingreso, ceses, de todos los colaboradores y personal en formación laboral de las UN.
- Solicitar, coordinar y registrar las afiliaciones al SPP para los colaboradores ingresantes, efectuando las validaciones previas al procesamiento de nómina.
- Efectuar el seguimiento y descargo de Liquidaciones previas de deuda presunta y deuda cierta de las UN, revisando, analizando y controlando mensualmente los casos reportados por las AFPs.
- Consolidar información para el tablero de indicadores de control de gestión (Indice de Riesgo) con respecto al registros oportunos de alta/baja, reversiones de ingreso, reportes de deuda de AFP, vacaciones y errores en el proceso de contratación.
- Participar y contribuir con el desarrollo e implementación de proyectos, brindando soporte y asistencia permantente a las UN.

Te ofrecemos:

- Posibilidad de crecimiento profesional en la empresa y en las otras empresas del grupo.
- Cobertura de EPS.
- Ingreso a planilla y todos los beneficios de ley.
- Descuentos y promociones al pertenecer al Grupo Intercorp.
- Tu trabajo tiene impacto en nuestras plataformas retail.
- Oportunidad de aprendizaje y capacitación constante.

Esperamos de ti:

- Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o posiciones afines
- Experiencia en procesos de gestión humana
- Experiencia en manejo e implementación de indicadores
- Conocimientos de legislación laboral (Deseable)
- Conocimiento de T-registro.
- Participación en proyectos (Indispensable)
- Manejo de indicadores (Indispensable)

"En Intercorp Retail valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas. Promovemos un entorno laboral seguro y libre de sesgos, por lo cual está vacante es apta para personas con discapacidad"