Analista de Administración de Personal

Por encargo, de nuestro cliente, empresa del rubro comercial, nos encontramos en la búsqueda de una Analista de Administración de Personal, que se sume a su equipo y que cumpla con el siguiente perfil:

Requisitos:

- Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Administración de RRHH, Economía y/o carreras afines.
- Experiencia de 02 años en el cargo
- Conocimiento de cálculo de planillas y legislación laboral
- Excel a nivel avanzado
- Power BI intermedio

Funciones:

- Administrar el legajo de personal al momento del ingreso, así como velar por la correcta actualización de esta.
- Elaborar los contratos así como gestionar la firma, para cumplir con lo establecido en la ley y evitar contingencias.
- Gestionar renovaciones de contratos para su archivo, en los files de personal.
- Generar las altas y bajas del T-Registro, a fin de descargar las constancias y cumplir con la normativa vigente.
- Verificar los registros de ficha de personal, con el objetivo de garantizar que los datos sean correctos.
- Solicitar la apertura de cuentas sueldos, cuentas CTS, con el fin de cumplir con los depósitos del personal.
- Realizar el reporte de novedades para el cálculo de planillas.
- Dar soporte para el cálculo de planillas.
- Consolidar y verificar la documentación enviada por las otras plantas tales como contratos de trabajo, file de personal, medidas disciplinarias, a fin de ser enviadas al archivo central.
- Gestionar y dar seguimiento a registro de asistencia.

Beneficios:

- Ingreso a planilla directa con todos los beneficios de ley
- Oportunidad de aprendizaje constante
- Grato ambiente laboral