Analista de Administración de Contratos de Servicios de Personal Soporte a Gerencias

Requisitos
- Bachiller o titulado/a en Administración, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
- Experiencia en la gestión de contratos y por más de 4 años o en responsabilidades relacionadas como gestión contractual, valorizaciones, cotización de .
- Conocimientos en legislación laboral y contractual.
- Experiencia en gestión de proveedores o servicios tercerizados.
- Manejo de herramientas administrativas (Excel, ERPs, plataformas de gestión de contratos).
- Atención al detalle y habilidades analíticas.
Principales responsabilidades
1. Gestión contractual:
- Control de vigencias, renovaciones, términos y condiciones de los contratos.
- Asegurar el cumplimiento de las cláusulas contractuales y normativas legales laborales.
2. Coordinación con áreas internas y proveedores:
- Comunicación con proveedores de servicios de personal para asegurar la adecuada provisión y desempeño del personal.
- Coordinación con áreas como Legal, Finanzas, Recursos Humanos y Operaciones para alinear condiciones contractuales y presupuestos.
3. Seguimiento administrativo:
- Registro y archivo de contratos.
- Control de facturación y pagos relacionados a los contratos. Valorizaciones y adendas.
- Manejo de KPIs o reportes sobre el desempeño de los proveedores o del personal tercerizado.
4. Control normativo y cumplimiento:
- Verificación del cumplimiento de normativas laborales, seguridad y salud en el trabajo (SST) y políticas internas.
- Auditorías internas o externas relacionadas a la contratación de personal de terceros.
- Experiencia en la elaboración de valorizaciones y facturación mensual, incluyendo servicios adicionales o cambios operativos.

Se ofrece:
- Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento con y dentro de una empresa en constante evolución.
- Ambiente laboral dinámico, orientado a la excelencia y al trabajo en equipo.