Almacenero/A

Swiss Capitals Group, e empresa peruana con más de 40 años de experiencia en el rubro inmobiliario y desarrollo de proyectos, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para la vacante de Almacenero/a.

Estas serán tus funciones clave:

- Apoyar en la recepción y revisión de los productos entregados por los proveedores, asegurando que coincidan con las órdenes de compra en términos de cantidad y calidad.
- Registrar y controlar las entradas y salidas de mercancías en el sistema, así como elaborar informes sobre el estado del almacén y las operaciones diarias.
- Controlar los almacenes asignados en las diferentes sedes de Lima y realizar los traslados de activos entre sedes según sea necesario.
- Solicitar los permisos municipales necesarios para realizar los traslados.
- Organizar y almacenar los productos de manera ordenada y eficiente, utilizando técnicas de almacenamiento adecuadas para maximizar el espacio y facilitar el acceso a los productos.

¿Qué buscamos de ti?:

- Técnico de la carrera de Administración de Empresas (Deseable)
- Experiencia de 1 año en el control de almacenes/ Control Patrimonial.
- Conocimientos de Microsoft Office a nivel básico.

¿Qué te ofrecemos?

- Salario acorde al mercado
- Planilla y todos los beneficios de ley.
- Seguro oncológico cubierto al 100%.
- Descuentos corporativos con universidades e institutos para tu desarrollo profesional.
- Descuentos con distintas marcas.

¿Te identificas? ¡Postula ahora y forma parte de Swiss Capitals Group!

Dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, al momento de postular, usted da conformidad de que la empresa use sus datos personales para fines exclusivos de postulación con Espárragos del Perú, donde el área de Talento y Transformación Cultural conservará la información.

De acuerdo a la Ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción de puesto. Así también nuestros procesos de reclutamiento y selección cumplen con la ley 28867 art. 323, a fin de fomentar una sociedad sin discriminación.

Nuestras convocatorias se alinean a la Ley 28983: Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de brindar oportunidades equitativas sin discriminación en el ámbito laboral.