Administradora

Tecnomin Data es una empresa especializada con una trayectoria de 30 años enfocada en colaborar en el progreso de las principales empresas del sector minero del país, teniendo como objetivo principal ?cero accidentes?. Nos destacamos por nuestra eficiencia y enfoque en la sostenibilidad en todas las actividades que realizamos, manteniendo elevados niveles de calidad. Actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para sumarse a nuestra familia:

Administradora / Proyectos Especiales Antamina / Oficina Administrativa y Paradas de Planta

Requisitos:

- Profesional Universitario Bachiller en las carreras de Administración, contabilidad, Psicología, gestion o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años como administradora, en el rubro minero.
- Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
- Contar con disponibilidad para laborar en oficina de Pueblo Libre y realizar viajes por paradas de planta.

Funciones:

- Organizar, administrar, recomendar, monitorear y evaluar el análisis y el desarrollo de las actividades a corto y mediano plazo de trabajo relacionado con las actividades administrativas con el fin de alcanzar con eficiencia y eficacia las metas y objetivos organizacionales anuales establecidos.
- Supervisar, administrar los recursos humanos (tareo de personal, sobretiempo, etc.) técnicos (procedimientos y/o métodos adecuados) y materiales (autorizar vales, mantenimiento de stocks), dando cumplimiento a las órdenes recibidas.
- Realizar Informe Mensual de todas sus actividades de Gestión en función a los objetivos establecidos para el mes en curso.
- Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interno de Trabajo.
- Desarrollar capacitaciones de superación personal y otros.
- Diseñar, proponer y aplicar las políticas, normas e instrucciones relacionadas con dotaciones, remuneraciones, reclutamiento, selección, capacitación, evaluación del personal y desvinculación, velando por la correcta y uniforme aplicación de las normas legales y reglamentarias, en materia de derechos, beneficios, obligaciones, deberes e incompatibilidades del personal.
- Permanecer disponible dentro o fuera de las horas de trabajo, para dirigir y/o supervisar actividades imprevistas y necesarias, si se requiere de su presencia.
- Colaborar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su capacidad y destreza, afín a su puesto y/o Línea de Carrera establecida dentro o fuera de su área de trabajo (reclutamiento de personal, afiliación de personal, llenado de documentación al sistema para la revisión de la misma).
- Elaboración de constancias o certificados de trabajos culminando los servicios, proyectos, etc.
- Elaboración de entregables (HH, Desmovilización de personal, Balance de personal y oportunidades de mejora) al finalizar los servicios.
- Trabajar en coordinación directa con planeamiento
- Soporte para el elevar documentación administrativa a los sistemas de los clientes (ejem: F043)
- Registrar y mantener actualizado personal en el sistema 2personnel y notificar de cualquier inconveniente con la afiliación.

Valores:

- Seguridad
- Integridad
- Justicia
- Trabajo en Equipo
- Respeto

En Tecnomin Data se trabaja en un ambiente diverso, donde se promueve la inclusión laboral basada en la igualdad de oportunidades para todos. Somos fieles cumplidores de la Ley N°29973 desarrollamos las prácticas de un empleo justo sin discriminación por ninguna índole. En caso de ser postulante con discapacidad, deberá adjuntar el certificado otorgado por las instituciones correspondientes, conforme al artículo 76° de la Ley N° 29973.

*Tecnomin Data no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección.