Administrador de Escuela de Fútbol
1 VacantesAdministración en San Miguel, Lima
- Salario: S/ 600.00 (Mensual)
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: San Miguel
- Activo desde: 25/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Empresa del rubro deportivo y de recreación, busca Administrador de Sede para Escuela de fútbol
Administrador de Escuela de Fútbol
Resumen del Puesto
Buscamos un Administrador para nuestra Escuela de Fútbol que quiera crecer junto a nuestro equipo.
HORARIO DE TRABAJO: Lunes a Jueves de 3. 30pm a 6. 30pm
RESPONSABILIDADES:
Supervisión y gestión operativa
- Coordinación diaria: Asegurar que los entrenamientos se desarrollen según el cronograma establecido y en condiciones óptimas.
- Asistencia a familias y alumnos: Resolver consultas y brindar atención personalizada a los padres que se acerquen a la sede durante los horarios de entrenamiento.
- Gestión de inscripciones: Facilitar la inscripción de nuevos alumnos y confirmar pagos o documentos necesarios.
- Control de asistencia: Llevar un registro preciso de la asistencia diaria de los alumnos y notificar ausencias o incidencias.
- Reportes básicos: Enviar un informe breve semanal sobre la operación de la sede, incluyendo asistencia, incidencias y requerimientos.
- Atención a requerimientos eventuales fuera del horario principal
- Comunicación activa: Atender de manera remota, vía WhatsApp o llamada, consultas de padres, entrenadores o personal administrativo.
- Resolución de incidencias: Gestionar problemas menores relacionados con alumnos, horarios o materiales que puedan surgir fuera del horario presencial.
- Atención al cliente y promoción
- Atención a nuevos prospectos: Informar sobre los programas de MIVA a padres interesados que visiten el centro, durante el horario de trabajo presencial, y recolectar datos de contacto para seguimiento por parte del personal externo de ventas.
- Fidelización de familias: Mantener una comunicación positiva con los padres actuales, durante el horario de trabajo presencial, escuchando sugerencias y reforzando su confianza en la escuela.
- Manejo de emergencias
- Primer contacto: Actuar como enlace directo en caso de emergencias médicas o logísticas durante los entrenamientos, notificando a las áreas responsables.
- Protocolos de seguridad: Supervisar que los procedimientos de seguridad sean cumplidos por alumnos, padres y staff.
Esquema de trabajo
- Presencial
- Remoto: Disponibilidad puntual para atender requerimientos fuera del horario presencial.
Reporte a:
El administrador reportará directamente a la Gerencia, enviando actualizaciones periódicas y colaborando con el equipo para la mejora continua de la sede.
Requisitos
- 1+ años de experiencia laboral
- Experiencia en servicio al cliente
- Excelentes habilidades para la resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.