Abogado de Relaciones Laborales
1 VacantesLegales en Santiago De Surco, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Legal / Asesoría
- Subcategoría Legales
- Localidad: Santiago De Surco
- Activo desde: 04/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
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¿Qué hace un Abogado de Relaciones Laborales?
- Brindar asesoría y soporte legal en materia laboral a la empresa, atendiendo todos los requerimientos internos y/o administrativos.
- Patrocinar en los procedimientos administrativos y judiciales en materia laboral
Las principales responsabilidades son:
- Revisar normas en materia de derecho laboral y procesal
- Atender solicitudes internas en materia laboral
- Atender y patrocinar al Banco en los procesos judiciales
- Atender solicitudes de la administración (MINTRA, SUNAFIL, otros) en materia laboral
- Registrar y hacer seguimiento a las solicitudes de la administración en cuadro de seguimiento
- Proponer estrategias laborales y procesales
- Otras que la jefatura determine
Requisitos:
¿Qué necesitas para postular?
- Titulado y Colegiado en Derecho.
- Experiencia mínima de 02 años en procesos judiciales en materia laboral.
- Conocimiento en Derecho procesal laboral, administrativo y constitucional.
- Deseable experiencia en temas de relaciones laborales (individuales, trato directo con trabajadores y colectivas, trato con sindicatos)
Beneficios ¿Cuáles son los beneficios que disfrutarás?
- Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.
- Remuneración de acuerdo al mercado.
- Capacitaciones.
- Beneficios corporativos.
Somos una Organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos y vela por el cumplimiento de la ley N° 2 9 9 7 3.
Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 2 9 7 3 3, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservara durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.