Abogado/a Laboral Lima Norte

Somos Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones en el mercado educativo. Buscamos tu talento, súmate a nuestra gran familia.

Solicitamos: 01 Profesional Colegiado y habilitado en Derecho para el Área de Gestión del Talento Humano - Campus Los Olivos

¡Requisitos de la posición!
Abogado Colegiado.
Experiencia mínima de 02 años en posiciones similares.
Manejo de Microsoft Office nivel intermedio (Deseable).
Conocimientos sólidos en Derecho Laboral.
¡Principales desafíos!
Asesorar y emitir respuesta legalmente a los organismos públicos y privados.
Supervisar y corregir modelo de contratos de talento humano, propuestas de convenios y otros contratos, formatos y formularios jurídicos, requeridos para la gestión institucional.
Apoyar a la Dirección en mantener actualizado la reglamentación interna del área.
Absolver y apoyar en las consultas realizadas por los miembros del área de Gestión del Talento Humano de sede y filiales.
Efectuar la redacción de los documentos o correspondencia, de acuerdo con las indicaciones verbales o escritas del(a) Director(a).
Dar seguimiento a las solicitudes y/o oficios que emite Secretaría General, informando periódicamente la situación de las mismas.
Elaborar informes legales respecto de las solicitudes y consultas realizadas por las autoridades de la Universidad y las diferentes unidades académicas y administrativas.
Organizar y llevar el archivo de la documentación emitida y recibida referente a temas legales, de la dirección.
Coordinar con la Dirección de Asesoría Legal para analizar y consolidar los estados de las demandas referentes al área, de sede y filiales.
Coordinar con los miembros del área de Asesoría Legal.
Informar a las autoridades competentes sobre las alertas que emita el sistema informático de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral respecto a la notificación de cualquier documento a la casilla electrónica y proyectar los escritos que le encargue la dirección para presentar ante dicha entidad, a efectos de ejercer válidamente el derecho de defensa.
Consolidar los estados de los procedimientos inspectivos seguidos ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral de las filiales.
Redactar los documentos que motiven la aplicación de sanciones disciplinarias o exhortaciones, por parte de la dirección.
Otras funciones que asigne el(a) Director(a) de Gestión del Talento Humano.
¡Beneficios UCV!
Ingreso a planilla a partir del primer día
Convenios educativos
Grato ambiente laboral

«En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772.

¡Únete a nuestro equipo en la Universidad César Vallejo y sé parte de una institución líder en el Sector Educativo!