2099 Analista de Lead Management Marketing
1 VacantesMarketing en Ate, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Marketing / Publicidad / Producción Audiovisual
- Subcategoría Marketing
- Localidad: Ate
- Activo desde: 21/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 2
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
FUNCIONES:
- Elaboración de Funnel de Leads.
- Seguimiento y monitoreo de tiempos de atención de leads a la fuerza comercial.
- Clasificar y cualificar los ledas según interés y potencial.
- Coordinar con el equipo comercial una transición fluida de leads cualificados hacia el proceso de venta.
- Utilizar herramientas de gestión de leads , sistemas de automatización de marketing para agilizar y optimizar el proceso de gestión de leads.
- Analizar y medir los resultados de las estrategias de generación de leads, identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.
REQUISITOS:
- Bachiller universitario de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Marketing o carreras afines.
- Experiencia mínima 2 años en funciones similares.
- Conocimiento de marketing en especial Funel Leads, capacidad analítica para evaluar y clasificar leads según interés.
- Orientación a resultados, creatividad para desarrollar estrategias innovadoras de generación de leads.
- Conocimiento de Google Drive / MS Office a nivel intermedio-Avanzado.
- Certificaciones en Marketing Digital y generación de leads / Seguimiento de Kpis.
- Conocimiento Avanzado de herramientas de Automatización de Marketing y análisis de datos.
- Inglés a nivel Intermedio-Avanzado.
- SAP 4 Hana (Deseable
COMPETENCIAS:
- Generamos conocimiento y autoaprendizaje.
- Logramos resultados con excelencia.
- Tenemos pasión por los clientes.
- Somos Agentes de Cambio.
- Trabajamos en equipo.
Todos nuestros procesos respetan la igualdad de oportunidades, promueven la diversidad y la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Se garantizará la capacidad para incorporar, motivar y fidelizar al mejor talento, manteniendo los principios éticos y legales, alineados con nuestros valores corporativos.