Gestor de información de Reclutamiento y Retención
1 VacantesRecursos Humanos en Olmos, Lambayeque
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Olmos
- Activo desde: 26/03/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
Agrovision Corp, es una corporación agroindustrial de origen estadounidense, de gran crecimiento y alto impacto social, enfocada en ser líder en la producción y comercialización de frutas y verduras premium de las mejores variedades de Arándano, Uva de mesa, Espárrago y Palto orgánico. Nuestras operaciones son a gran escala y las realizamos en Perú, México y Marruecos; abasteciendo a nuestros clientes en mercados globales, tales como Estados Unidos, Canadá, Europa, Reino Unido, China y otros países de Asia, América Central y del Sur. Brindamos oportunidades de empleo sostenibles y actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de Gestor de información de Reclutamiento y Retención
Requisitos:
Bachiller en Ingeniería industrial, ingeniería de sistemas, ingeniería comercial, Psicología, Administración de empresas, Contabilidad y/o afines.
1 año en puestos similares.
Conocimiento en manejo de indicadores.
Conocimiento en reclutamiento de personal
Excel avanzado.
Funciones:
Realizar la elaboración del people plan (plan de trabajo) según la proyección de mano de obra a corto, medio plazo y largo plazo (2 semanas, 4 semanas, 8 semanas y 52 semanas);con la finalidad de agrupar la lista de personal de alto rendimiento, acorde a su paradero.
Realizar la elaboración de rutas, según zonas estratégicas identificadas por los reclutadores;con la finalidad de homologar rutas e identificar personal de alto rendimiento.
Extraer la información filtrada por SWARM (corridas), de los trabajadores de alto rendimiento, con la finalidad de gestionar su retorno y retención en la empresa.
Gestionar y cruzar la información de la base de datos de tareo y control bus;con la finalidad de realizar seguimiento a los trabajadores de alto rendimiento activos (labor/rendimiento/asistencia)
Armar grupos de mano de obra según zona, costo, categorización, de manera semanal y requerimiento de las mismas, con la finalidad de poder identificar al personal de alto rendimiento (zona, disponibilidad,paraderos).
En Agrovision estamos comprometidos y respetamos la diversidad promoviendo la inclusión de personas con discapacidad, de diferentes culturas, equidad de género, otorgando así igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de acuerdo a ley N°29973 y ley N° 28983. Para participar del proceso de selección Agrovision no solicitamos algún tipo de pago u abono.