Jefe(A) de Gestión Social Exploraciones - La Colorada

Somos Minsur tercer productor de estaño a nivel mundial y el mayor proveedor de este mineral en el hemisferio occidental. Trabajamos bajo una visión de clase mundial, siendo referentes a nivel nacional e internacional en la aplicación de los lineamientos más importantes en términos de seguridad, eficiencia operacional, responsabilidad socioambiental y desarrollo de talento. Formamos parte de Breca, uno de los grupos empresariales más sólidos e importantes del Perú y somos la primera empresa minera peruana en ingresar al ICMM (Consejo Internacional de Minería y Metales). Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición: Jefe(a) de Gestión Social Exploraciones - La Colorada




II. OBJETIVO DE LA POSICION

Generar condiciones para obtener la legitimidad social y aceptación del proyecto La Colorada (Py. LC) y mantener un adecuado clima social para el desarrollo del mismo. Elaborar e Implementar el Plan de Gestión Social del Py.LC con alineamiento a la Política y Estándar de Gestion Social. Obtener y gestionar información del entorno (externa) así como del Py.LC (interna) que permitan actualizar el análisis de riesgos e impactos sociales así como el diseño e implementación de planes para su manejo. Interactuar con los Grupos de Interés del proyecto; recoger y facilitar información; organizar y facilitar reuniones en la comunidad.




III. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

- Formular el Plan de Gestión Social del Py. LC así como el presupuesto requerido para su implementación. Implementar los planes de acción específicos contemplados en el Plan de Gestión Social, que incluye el Plan de Relacionamiento, Plan de Inversión Social, Quejas y Reclamos, Contenido Local (empleo y servicios) y otros que apliquen según el estándar de gestión social. Asegurar que el Plan de Gestíón Social se encuentren alineados con las políticas y estándares así como con las prioridades operativas del Py. LC.
- Responsable de la implementación del Plan de Relacionamiento del proyecto e interactuar con los grupos de interés para generar y mantener un de relacionamiento proactivo y positivo que permita (i) identificar y entender temas emergentes, riesgos e impactos (ii) ofrecer información sobre aspectos o actividades del proyecto (iii) responder consultas y (iv) considerar la percepción, opinión y expectativas de los grupos de interés en el diseño, planificación de programas y proyectos y en la toma de decisiones.
- Recibir, registrar Quejas y Reclamos (Q&R) . Apoyar la investigación o recoplicación de información y asegurar que las Q&R sean gestionados y resueltos de manera efectiva y de acuerdo al procedimiento vigente.
- Mantener actualizada la matriz de riesgos, matriz de compromisos y obligaciones sociales, donaciones, registro de quejas y reclamos; así como custodiar y registrar la documentación y evidencias relacionadas a estos procesos.
- Preparar materiales adecuados de comunicación y transmitir mensajes a la comunidad alineados con la estrategia de comunicaciones y el Plan de Relacionamiento con Grupos de Interés del Py. LC. Organizar y facilitar reuniones en la comunidad.Asegura la gestión de información del área (externa e interna) para el cumplimineto de los indicadores de monitoreo y evaluación del PGS, así como la trazabilidad de la estrategia social y la evidencia que sustente los resultados para cada uno de las líneas de trabajo del área.




VIII. EXPERIENCIA, EXIGENCIAS Y REQUERIMIENTOS

- Contar como minimo 3 años de experiencia profesional en general en Actividades vinculadas a Relaciones Comunitarias y Desarrollo Social, manejos de conflictos, relación con comunidades campesinas, diseño e implementación de proyectos sociales
- Por lo menos con 2 años de experiencia en el sector extractivo.
- Licencia de conducir A-2 (o disponibilidad inmediata para obtenerla), requisito indispensable




FORMACIÓN REQUERIDA

- Universitario, completo: Antropólogo, Sociólogo, Agronomía,Ingeniería Civil, Forestal, Economista, Planificación y afines.
- Gestión y/o gerencia social, gestión de proyectos, resolución de conflictos - Deseable.




CONOCIMIENTOS

- Herramientas de planificación, seguimiento y monitoreo - Deseable













Minsur no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa de este (como referencias o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación.