Asistente de RRHH Mina Contratista Minera
1 VacantesAdministración en Morococha, Junin
- Salario: A convenir
- CategorÃa: Administración / Contabilidad / Finanzas
- SubcategorÃa Administración
- Localidad: Morococha
- Activo desde: 11/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación MÃnima: Técnico
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: Si
En MAININ, empresa dedicada a proveer bienes y servicios de mantenimiento eléctrico, mecánico, ejecución de obras electromecánicas, construcción civil, en los sectores de MinerÃa, Industria, Energéticas y edificaciones en general, Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de RRHH, que cumpla con el siguiente perfil, bajo un sistema 14X7 para ser destacado a unidad Minera.
Requisitos:
Profesional técnico de las carreras Administración/ Recursos Humanos o afines.
Experiencia mÃnima de 1 año en el puesto, de preferencia en régimen minero.
Conocimiento y manejo de Microsoft Office, en nivel intermedio.
Conocimiento en gestión administrativa.
Disponibilidad para trabajar bajo régimen de 14x7
Disponibilidad para laborar a más de 4500msnm.
Funciones Principales:
Recepcionar los tareos diarios fÃsicos y realizar el tareo diario en formato digital para ser reportado cada mes.
Gestionar las firmas de contratos y renovaciones del personal y cargar al drive.
Realizar programación y/o registrar cursos crÃticos del personal, de acuerdo a la plataforma y manejo en la unidad.
Realizar las tarjetas de bloqueo y coordinar con seguridad enmicado, (tener una copia de las tarjetas).
Recoger y recepcionar los fotochecks y licencias internas de manejo del personal nuevo, antiguo, de pdp o de servicios.
Gestionar la alimentación del personal.
Dar soporte a los supervisores y de seguridad en caso requieran documentación o información respecto a rrhh.
Coordinar con el personal la movilización y desmovilización de sus guardias.
Velar por el cumplimiento de polÃtica y procedimientos establecidos.
Otras funciones inherentes a su cargo, que se le asigne la gerencia y aquellas que por iniciativa propia conlleven a mejorar la eficiencia de la empresa.
Habilidades requeridas para el puesto:
Calidad de trabajo
Comunicación efectiva
Etica e Integridad
Manejo de información.