Asistente de Planeamiento
1 VacantesDirección y Gerencia en Huancayo, Junin
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Dirección y Gerencia
- Localidad: Huancayo
- Activo desde: 24/03/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: Si
Asistente de Planeamiento
Requisitos:
Egresado o bachiller en administración, economía, comercio, comercio exterior y afines.
Manejo de Excel intermedio.
Ingles TOEIC 650.
Funciones:
Encargar, responsabilizar y realizar la planificación de la Sucursal:
Planificar, implementar y supervisar la implementación del plan de misión de la Rama; resumir/informar/evaluar resultados de tareas mensuales/trimestrales/anuales y repentinas según sea necesario, proponiendo soluciones de ajuste.
Controlar, evaluar, resumir resultados KPI de los departamentos de la sucursal.
Apoyar al Gerente de Sucursal para desarrollar el plan de negocios anual de la Sucursal y guiar la implementación a los departamentos.
Realizar informes mensuales/trimestrales/anuales/extraordinarios para Sucursal
Asistente de apoyo al trabajo de Director de Sucursal:
Elaborar un cronograma semanal, preparar información y documentos según sea necesario, sacar conclusiones de las reuniones ejecutivas de la Junta Directiva, instar/recordar el trabajo de los miembros, departamentos.
Realizar informes mensuales/trimestrales/anuales/extraordinarios para Sucursal
Asistente de apoyo al trabajo de Director de Sucursal:
Elaborar un cronograma semanal, preparar información y documentos según sea necesario, sacar conclusiones de las reuniones ejecutivas de la Junta Directiva, instar/recordar el trabajo de los miembros, departamentos.
Seguir y operar la conclusión que se asigna al departamento/sucursal.
Proponer a la Junta Directiva soluciones, métodos de manejo y solución de algunos problemas e insuficiencias existentes en la Sucursal.
Desarrollar procesos, regulaciones y políticas para sucursales según guía vertical.
Apoyar al Gerente de Sucursal en la asignación de tareas a los departamentos.
Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Director de Sucursal.
Análisis de informe de gestión y propuesta de Sucursal.
Beneficios
Planes de reconocimiento y desarrollo del talento.
Atractiva posibilidad de línea de carrera profesional.
Convenios corporativos.
EPS Pacífico al 60%