Jefe de Gestión Del Talento Humano

Requisitos

- Titulado y con colegiatura vigente en Trabajo Social, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o afines.
- Mínimo 02años de experiencia liderando el área de gestión del talento humano dentro del sector agrícola. Y 05años de experiencia general en el área de recursos humanos.
- Manejo de sistemas de nóminas y software de gestión de RRHH.
- Dominio de la legislación laboral peruana y normativas de seguridad ocupacional.
- Habilidades: Liderazgo y toma de decisiones, negociación y resolución de conflictos, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Disponibilidad inmediata (deseable).
- Disponibilidad para laborar en la ciudad de Chincha (excluyente).

Responsabilidades

- Consolidar la estrategia, política y procedimientos de gestión de personas, en el marco de la normativa laboral vigente.
- Desarrollar el Sistema Integral de Evaluación de Desempeño y Plan de Desarrollo y Formación.
- Garantizar el análisis y categorización de los puestos de trabajo.
- Encargado de liderar distintos proyectos estratégicos enfocados a la dotación de personal, reducción de costos de mano de obra y optimización de procesos transversales.
- Fomentar la articulación de los canales de comunicación interna.
- Asegurar el adecuado procesamiento de planillas y pago de beneficios, cumplimiento de principales obligaciones (PLAME, AFPNet), contratación y administración del sistema de registro de asistencia y tareo.
- Velar por el cumplimiento y la implementación de la política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción, selección y retención de talento.
- Gestionar relaciones laborales y resolver conflictos dentro de la organización.

Beneficios

- Salario competitivo.
- Planilla + beneficios sociales de régimen general.