Jefe(A) de Restaurantes y Bares, Hotel Paracas a Luxury Collection Resort (Pisco)
1 VacantesHoteleria y Turismo en Paracas, Ica
- Salario: A convenir
- Categoría: Hotelería / Turismo
- Subcategoría Hoteleria y Turismo
- Localidad: Paracas
- Activo desde: 17/06/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Terciario/Técnico
- Años de Experiencia: 2
- Idiomas: Inglés Avanzado
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
¡SOMOS INTURSA! Importante cadena hotelera peruana con más de 35 años en el mercado. Somos lideres en la industria con hoteles de lujo y upper scale en los principales destinos de Perú: Cusco, Lima, Paracas y Valle Sagrado. Estos hoteles operan según el destino con diferentes marcas: Luxury Collection, Westin, Aloft y AC.
Nuestra organización está basada en la gestión del talento, creemos en el desarrollo de nuestros colaboradores y nos enfocamos y compremetemos con su desarrollo personal y profesional, es así que actualmente nos encontramos en la búsqueda de la posición de JEFE(A) DE RESTAURANTES Y BARES en el HOTEL PARACAS.
¿A QUIÉN BUSCAMOS?
- Egresado(a) en Adminsitración Hotelera, hotelería y turismo o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
- Inglés nivel avanzado.
- Disponibilidad para residir en Pisco - Paracas.
¿CUÁLES SERÍAN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?
- Supervisar el adecuado servicio de los outles de alimentos y bebidas del hotel.
- Supervisor el cumplimiento de los estándares de la marca y políticas de la empresa para cada punto de venta.
- Custodiar y mantener los activos fijos y operativos asignados a su área.
¿QUE OFRECEMOS?
- Salario acorde al mercado.
- Alimentación cubierta al 100%.
- Oportunidad de crecimiento laboral.
- Trabajar junto con un equipo dispuesto a compartir conocimientos y desafios.
- Capacitaciones constantes.
- Laborar en un ambiente super dinámico.
- Formar parte de una organización reconocida.
"Las ofertas de empleo y accesos a medios de información educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igual de oportunidades o de trato. Ley N° 26772"
¡POSTULA Y FORMA DE NUESTRA CORPORATIVA!