Gestor de Configuración y Alistamiento de Equipos

More digital. More human. More Minsait. Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

Buscamos Gestor de Configuración y alistamiento de equipos con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.

¿Cuál es el reto que te proponemos?

? Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. ,

? Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.

¿Qué esperamos por tu parte?

Título técnico o egresado técnico en Sistemas, Computación, Ingeniería en Telecomunicaciones, o campos relacionados. * Curso ITIL Foundations Versión 3 o superior. (mínimo 8 horas y/o horas lectivas y/o horas académicas.)

Mínimo 2 años de experiencia ejecutando proyectos de renovacion tecnológica o generación de imágenes (Maquetado) o roles similares en TI.

Entender los principios básicos de ciberseguridad, incluyendo la protección de datos y la gestión de contraseñas.

Funciones del puesto:

Coordinar el proceso de alistamiento y configuración de equipos de TI, asegurando que cumplan con las especificaciones requeridas antes de su despliegue. Gestionar el inventario de hardware y software, asegurando que todos los activos estén correctamente configurados y listos para su uso. Supervisar el estado de los equipos y su configuración, identificando desviaciones y tomando acciones correctivas cuando sea necesario.

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

? Zona: ICA

? Planilla desde el día 1

? Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.

? EPS cubierta al 100%

? Modalidad de trabajo: Presencial

? Horario: L-V 8am a 5:30pm

Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.