Analista de recursos humanos Marcona
1 VacantesRecursos Humanos en Marcona, Ica
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Marcona
- Activo desde: 19/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
Minera Shouxin Perú S.A. es una compañía constituida en el Perú para el desarrollo de proyectos mineros, dedicada a la producción y comercialización de concentrados de cobre, zinc y hierro. Promovemos la contratación de personas con discapacidad y estamos en contra de todo tipo de discriminación. Actualmente nos encontramos en búsqueda de 01 Analista de recursos humanos, para laborar en Marcona, Ica.
Requisitos:
Nivel académico: Universitario titulado
Profesión: Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia:
General: 5 años
Específica: 3 años
Especializaciones, cursos o diplomados:
Obligatorio: Legislación laboral, Gestión de remuneraciones y compensación, Planilla Electrónica PDT y AFP NET, Office, ERP OFISIS AVANZADO, Excel avanzado, manejo de SAP B1 nivel intermedio.
De preferencia: Especialización de RRHH, conocimiento en fiscalizaciones laborales, conocimiento en legislación tributaria, conocimiento en seguridad minera.
Contar con vacunas frente al COVID-19.
Tener disponibilidad para laborar en la ciudad de Marcona de Lunes a Sábado en el horario de 8am a 4pm.
Funciones:
Elaborar el proceso de cálculo de los sueldos, bonos y subsidios de los trabajadores de conformidad con la ley, convenio colectivo, procedimientos de la empresa y dentro del plazo exigido para el cumplimiento de la normativa vigente.
Realizar la actualización constante del maestro de personal dentro del sistema de planillas, entre ellos puestos, sueldo, categoría, áreas, gerencias. Así mismo el control de las altas y baja del personal para el control de información y entrega de reportes a la gerencia de administración.
Realizar el proceso del cálculo y pagos de gratificación, vacaciones, CTS, utilidades, declaración del PLAME, declaración de AFP, pago de retenciones judiciales con la finalidad de cumplir con la normativa vigente.
Coordinar con el área de contabilidad y área tributaria para los cierres contables mensuales, provisiones y saldos contables en el sistema de planillas mensualmente.
Otras actividades asignadas por su jefe inmediato.
Beneficios:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Alojamiento y alimentación cubierto al 100%
Bonificaciones.