Analista de Recursos Humanos
1 VacantesRecursos Humanos en Pisco, Ica
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Pisco
- Activo desde: 07/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Importante empresa del sector hidrocarburos se encuentra en la búsqueda del mejor profesional para ocupar el puesto de Analista de Recursos Humanos.
Esta posición requiere lo siguiente:
Requisitos:
- Profesional titulado o técnico en las carreras de Gestión de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad, economía o afines.
- Contar con especialización y/o diplomados en gestión de recursos humanos y legislación laboral.
- Contar de 3 a 5 años en empresas contratistas del sector minero, hidrocarburos, Oil & gas.
Conocimientos:
- Gestión de talento humano
- Microsoft Office Nivel Intermedio.
Funciones:
- Ejecutar de manera oportuna y confiable los procesos de atracción, reclutamiento y selección para garantizar la continuidad operativa.
- Aplicar buenas prácticas de selección para asegurar que los candidatos cuenten con las competencias necesarias.
- Gestionar eficientemente la contratación, renovación y desvinculación del personal.
- Realizar seguimiento a las tareas asignadas, elaborando informes de avance para la jefatura.
- Participar en reuniones internas del área y dar seguimiento a los acuerdos hasta su cierre.
- Atender requerimientos de entidades externas como SUNAFIL, MINTRA o el Poder Judicial.
- Brindar soporte a mandos medios para el cumplimiento de la normativa laboral y directrices internas.
- Supervisar el control de asistencia con enfoque crítico y auditor.
- Coordinar la correcta ejecución del programa de vacaciones para evitar acumulaciones.
- Apoyar en la ejecución del plan anual de capacitaciones en coordinación con las jefaturas.
- Participar en la difusión y aplicación de iniciativas como gestión del desempeño, clima laboral e identidad corporativa.
- Reportar temas críticos a la jefatura para facilitar la toma de decisiones.
- Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Cumplir con otras funciones asignadas relacionadas al puesto.
Condiciones laborales:
- Disponibilidad para trabajar en Pisco, bajo régimen 6x1.