Analista de reclutamiento y selección temporal

Vendomática, compañía líder en brindar soluciones integrales para máquinas expendedoras y micromercados, así como servicios de mantenimiento y logística en equipos de frío, se encuentra en búsqueda del talento más calificado para cubrir la posición de :
Puesto: Analista de Talento (atracción y selección)
¿Qué requerimos?
Formación universitaria completa (mínimo egresado) de las carreras de Psicología, Psicología Organizacional o Gestión Humana (indispensable)
Experiencia mínima de 2 años liderando procesos de atracción, selección e incorporación de personal de nivel operativo y mandos medios (Asistente o Analista)
Conocimientos sólidos en gestión del talento y entrevistas por competencias
Nivel intermedio de Ms Excel
Nivel usuario en uso de plataformas ATS y otras plataformas de procesos de RRHH
Residir cerca al Callao o tener disponibilidad de transportarse hacia el Callao

¿Qué competencias buscamos?
Enfoque en los resultados
Enfoque en los colaboradores
Enfoque en el cliente
Transparencia

¿Cuáles serán tus principales funciones?
Atender los requerimientos de personal de nuestro negocio de equipos de frío
Diseñar, ejecutar y coordinar los procesos de atracción y selección de posiciones operativas y mandos medios para garantizar el nivel de cobertura y servicio interno
Ejecutar las políticas corporativas de reclutamiento y selección interna y externa, para asegurar un proceso de evaluación y selección objetivo
Realizar las convocatorias a través de las fuentes internas y externas, según la estrategia de atracción requerida para lograr captar el perfil requerido
Realizar el filtro de los perfiles captados para seleccionar el más adecuado para el perfil de puesto
Preparar y ejecutar las entrevistas de evaluación de personal para identificar las competencias requeridas para el puesto
Coordinar las entrevistas técnicas con los jefes de vacantes para garantizar que las ternas presentadas sean evaluadas de forma objetiva y garantizar la selección de candidatos para cubrir la posición requerida
Realizar las coordinaciones y programaciones de exámenes médicos, documentación, inducción corporativa, inducción de SST, onboarding y otros que se requieran para la incorporación del personal
Reportar indicadores de cobertura, reclutamiento y selección a su jefatura inmediata, jefe de vacantes y gerencia de negocio con el fin de mejorar los procesos
Dar soporte en el proceso de alta y afiliaciones requeridas para la incorporación del personal (elaboración de contratos, SCTR, sistema interno, Vida ley, cuentas sueldo, entre otros)

¿Cuál es el horario de labores?
Lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm
Lunes a jueves de forma presencial y viernes de homeoffice

¿Dónde laborarás?
Abelardo Quiñones, 186, Callao (a 5 minutos del aeropuerto Jorge Chávez)

¿Qué ofrecemos?
Incorporación en planilla con los beneficios de ley del régimen general
Utilidades
Contratación inicial de 3 a 6 meses por demanda temporal
Postulación interna con negocios del corporativo Arca Continental a partir de los 6 meses de antigüedad
Flextime (adecuación de hr de ingreso y salida)
Viernes de homeoffice