Trabajadora Social Arequipa Empresa de transporte de carga pesada

HAGEMSA TRANSPORTES Somos una empresa privada dedicada al transporte nacional de mercancías en general, cargas especiales, materiales peligrosos e insumos químicos y bienes fiscalizados;somos conscientes de la responsabilidad social, laboral y ambiental como empresa, así como de nuestro compromiso con la satisfacción de nuestros clientes, con la seguridad y salud ocupacional de nuestros colaboradores, clientes, proveedores y el cuidado del ambiente, por lo que estamos en busca del mejor talento para ocupar el puesto de: TRABAJADORA SOCIAL (AREQUIPA).

REQUISITOS:
- Titulada, colegiada y habilitada Trabajo Social
- 2 años en puestos similares
- Curso básico de primeros Auxilios y enfermería, Gestión de Bienestar Social (Deseable)
- Dominio técnico de los Métodos de Administración de Personal.
- Conocimiento en recupero de subsidios.
- Conocimientos de Computación e informática.

FUNCIONES:
- Participa y lleva a cabo las actividades programadas en los distintos planes estratégicos u operativos de su área o departamento, así como los formulados por la empresa misma.
- Identifica la problemática social de los trabajadores y de la empresa para viabilizar y plantear alternativas de solución.
- Realizar las gestiones y trámites de documentación ante Essalud para la prestación de servicios de atención ambulatoria, inscripciones, subsidios lactancia, maternidad enfermedad y sepelios) de los trabajadores.
- Dar de alta a los derechohabientes de los trabajadores en T-Registro.
- Recuperar el importe de los subsidios asumidos por Essalud.
- Viabilizar la atención en salud a los trabajadores en las diferentes entidades sanitarias en el caso de accidentes, incidentes.
- Realizar visitas domiciliarias a las familias de los trabajadores.
- Propiciar la integración y sana utilización de tiempo libre de los trabajadores y sus familias a través actividades socio - recreativas. 9. Vela por el bienestar físico y/o psicológico de los trabajadores con el fin de generar un ambiente de trabajo favorable. 10. Programa y da seguimiento de los Exámenes Médicos realizados al Personal administrativo y Operativo para los distintos campamentos mineros.
- Difundir y participa en las campañas de salud promovidas por la empresa.
- Realizar evaluaciones socioeconómicas de los trabajadores con la finalidad de evaluar apoyos de corte económico.
- Realizar el trámite de Inclusión de personal al SCTR.
- Mantener actualizada la base de datos del personal y control de las licencias internas de acceso a unidad minera.
- Generar reportes y estadística vinculada a la recuperación de subsidios ante Essalud.
- Coordinar con los diferentes departamentos de la empresa para la atención de casos y problemas de los trabajadores.
- Gestionar presupuestos para el servicio brindado por el comedor de la empresa. 18. Elabora los Planes de Trabajo de Bienestar Social
- Gestionar y coordinar de Beneficios Sociales.
- Registrar de Alta y Baja de Derechohabientes en la SUNAT.
- Aportar mejoras sobre el servicio brindado por el comedor de la empresa.
- Cumplir las disposiciones legales vigentes, normas técnicas, así como los reglamentos relacionados con su campo de actuación.
- Informar a su supervisor directo sobre las diferentes situaciones que afectan o pudieren afectar el desenvolvimiento de las actividades del área, así como ocasionar potenciales perjuicios a la misma, ello proveniente del actuar de las personas o la ejecución de los procesos existentes.
- Colaborar en la ejecución de los mecanismos de control existentes en el área.
- Cumplir las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Mantener el orden y la limpieza personal, así como la inherente a su espacio de trabajo.
- Participar activamente de los programas, planes, reglamentos, procedimientos u otras herramientas de gestión establecidas por la empresa, así como los requisitos del Sistema Integrado de Gestión.
- Garantizar la protección y el cuidado del Medio Ambiente y prevenir la contaminación ambiental producto de nuestras actividades, operaciones y servicios.
- Otras designadas formalmente por su supervisor o supervisores inmediatos.

BENEFICIOS
- Todos los beneficios de acuerdo a ley.
- Ambiente laboral seguro.
- Capacitación y oportunidades de desarrollo