Técnico de Soporte Sistemas c/exp. en clínicas u hospitales

Somos la red de clínicas más grande a nivel nacional y estamos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de TÉCNICO DE SOPORTE - SISTEMAS.
¿QUÉ NECESITAS?
Bachiller o Técnicos en Computación e Informática, Sistemas o carreras afines.
Conocimientos en: Programación web (HTML / PHP), Ensamblaje,  Mantenimiento, Instalación    y Configuración de computadoras, Cableado de redes.
Conocimiento básico de hardware y software de PC, así como sistemas operativos Windows y Redes IP, Servidores SQL.
Microsoft Office Nivel avanzado (De preferencia)

¿QUÉ HARÁS?
Realizar el mantenimiento y optimización de los equipos de cómputo en la Clínica.
Determinar la adquisición de nuevos equipos de hardware de acuerdo a los  requerimientos y sus respectivas prioridades.
Previsión, identificación y corrección de fallas de los equipos y periféricos.
Elaborar periódicamente informes y estadísticas de los problemas de hardware.
Informar sobre los problemas en el tema de hardware del trabajador que corresponda.
Capacitar en temas de manejo del sistema clínico y hardware.
Supervisar la óptima operatividad del sistema de hardware instalado.
Realizar informes técnicos, según los requerimientos establecidos para la adquisición de nuevos accesorios y /o equipos de computo.

¿CUÁL SERÁ TU HORARIO?
Fijo (de lunes a viernes de 07:30 am. a 06:00 pm. con 2 horas de break y los sábados de 07:30 am. a 12:30 pm.)

¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Remuneración acorde al mercado.
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (gratificaciones, utilidades, CTS)
Afiliación al Plan de Asistencia Médico Familiar con descuentos y tarifas preferenciales.
Oportunidad de línea de carrera.
Pertenecer a una sólida empresa de prestigio.

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su cv, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RR.HH. y se conservará por un plazo máximo de 6 meses posterior al proceso de selección.