Supervisor Comercial Finan.Automotriz /Arequipa

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¿Qué esperamos de ti?

- Planificación, Control y Seguimiento: i) Definir Plan Comercial Mensual para lograr concretar la meta asignada a cada uno de los integrantes del Equipo (Gestor) en cada uno de Productos y Servicios que ofrece el CFA ii) Realizar seguimiento de avance de cumplimiento a los Gestores. (indicadores de gestión del negocio, regularizar excepciones, etc) iii) Informar oportunamente de hechos suscitados en el Dealer (competencia, mercado), iv) buscar blindar el Patio en conjunto con el Gerente y/o Jefe de Ventas Dealer. v) Mantener Reportes de gestión al día que facilite la oportuna entrega de información (Hoja de Ruta, Cuadro de Derivaciones) vi) Identificar oportunidades de mejora en el Gestor que conlleven a un incremento de su Productividad.
- Generar Propuesta de valor al negocio : i) Generar propuestas que agreguen valor al mejoramiento en el proceso, pauta, campañas de marketing, incentivos (Para el vendedor, Dealer, Jefe de Ventas y Cliente final). ii) Mantener informado periódicamente al CFA, del avance de los indicadores del negocio del Dealer.
- Trabajar en Equipo y mantener la motivación laboral: i) Reunión quincenal con Equipo de Gestores para analizar avances de indicadores CFA y metas ii) Mantener Informado al Equipo de manera oportuna de la nuevas decisiones comerciales adoptadas por la Empresa iii) Mantener un Buen Clima Laboral. iv) Detectar necesidades de Capacitación. Capacitar constantemente a los integrantes del Equipo. Mantener alineado en conceptos, procesos y productos que ofrece el CFA. v) Detectar Fortalezas y Debilidades. Potenciar debilidades vi) Respetar el canal de comunicación.
- Relación Estratégica con el Dealer: i) Realizar actividades comerciales que generen un acercamiento con el Dealer. Ii) Realizar visitas periódicas a los Dealers (semanalmente con Jefes de Ventas)
- Desarrolla el Equipo a su cargo: i) Selecciona e incorpora oportunamente nuevos colaboradores a su Equipo ii) Comunica claramente las expectativas de desempeño iii) Realiza seguimiento al desempeño periódicamente y brinda feedback oportunamente iv) Planifica y propone la promoción o desvinculación del Gestor cuando corresponda. v) Facilita la colaboración e intercambio de mejores practicas entre los miembros de su equipo.

¿Qué buscamos?

- Bachiller de Administración, Economía, Contabilidad, Ing. Industrial, Ing. De Sistemas, Computación y/o afines.
- Contar con mínimo 2 años de experiencia como supervisor o lider de Ventas, manejo equipos de mas de 6 personas.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Disponibilidad para movilizarse a diferentes puntos de la ciudad de Arequipa.

¿Qué Ofrecemos?

- Ambiente empoderado: Únete a un entorno de trabajo donde tu voz importa y tus ideas impulsan el cambio.
- Crecimiento profesional: Disfruta de oportunidades de desarrollo continúo, respaldadas por un equipo comprometido con tu éxito.
- Compensación competitiva: Recibe una compensación atractiva y beneficios flexibles diseñados para adaptarse a tu estilo de vida y metas personales.
- Comisiones por cumplimiento de objetivos.

?Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestras/os postulantes son consideradas/os sin importar su origen, lengua, raza, sexo, género, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, menta