Ejecutivo de Ventas ? Tarjetas de Crédito Ingreso a Planilla + Comisiones

1 Vacantes
Publicado el 01 de abril en

Promotores de venta en Arequipa, Arequipa

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
  • Subcategoría Promotores de venta
  • Localidad: Arequipa
  • Activo desde: 01/04/2025
  • Jornada: Tiempo completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Educación Secundaria

Somos la entidad financiera COOPSE, estamos enfocados en brindar acceso a nuestros usuarios un sistema de crédito fácil, amistoso y soluciones financieras de manera oportuna. ¿Te apasionan las ventas y el mundo financiero? ¿Buscas estabilidad y crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad!
¿Qué harás?
Captar y evaluar clientes para nuestra tarjeta de crédito.
Asesorar y guiar a los clientes en el proceso de afiliación.
Promocionar nuestros productos financieros en campo.
¿Qué buscamos?
Experiencia en ventas, atención al cliente o promotoría.
Conocimientos básicos financieros (no excluyente).
Ganas de superarte y disponibilidad para trabajo en campo.
¿Qué te ofrecemos?
Salario base fijo S/. 1,130 + Comisiones sin límite
Ingreso a planilla completa desde el primer día con todos los beneficios de ley
Capacitación y línea de carrera para que crezcas con nosotros
Ambiente de trabajo dinámico y motivador
Horario: Lunes a domingo (48 horas semanales, con 1 hora de refrigerio).
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Estilos S.R.L.
Estilos es una empresa peruana conformada por la cadena de tiendas por departamento que lleva su mismo nombre dedicada a la venta retail de textiles, calzado, menaje, decoración, juguetes, electrodomésticos y tecnología, ofreciendo así, al público en general, productos novedosos con el mejor sistema de financiamiento a través de la Tarjeta Estilos. Estilos te invita a participar de sus procesos de selección y así ser parte de esta gran familia. Empresa del sector Venta al consumidor. Más de 1000 trabajadores. Localizada en Arequipa, Arequipa.
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