Ejecutivo de ventas
1 VacantesPromotores de venta en Arequipa, Arequipa
- Salario: S/. 1.500,00 (Mensual)
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Promotores de venta
- Localidad: Arequipa
- Activo desde: 20/06/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Técnico
- Años de Experiencia: 2
Oferta de Trabajo: Ejecutivo de Ventas
Empresa Líder en el Sector de la distribución de utensilios de cocina requiere un Ejecutivo de Ventas con experiencia comprobada en la gestión de cuentas estratégicas y el cierre de acuerdos de alto valor. El candidato ideal debe tener una sólida comprensión del ciclo de ventas y una trayectoria probada en la superación de objetivos de ventas.
Responsabilidades:
1. Desarrollar y gestionar una base de datos para maximizar el crecimiento y cumplimiento de metas.
2. Identificar nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones sólidas con los clientes.
3. Negociar acuerdos complejos y cerrar tratos para alcanzar los objetivos de ventas.
4. Colaborar estrechamente con el equipo de marketing para desarrollar y ejecutar campañas de generación de leads.
5. Proporcionar informes regulares sobre las actividades de ventas y el rendimiento de las cuentas.
Requisitos:
1. Al menos 2 años de experiencia comprobada en ventas B2B..
2. Un historial comprobado de éxito en el cierre de acuerdos de alto valor.
3. Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
4. Capacidad demostrada para gestionar múltiples cuentas y priorizar tareas.
5. Conocimientos sólidos de CRM y herramientas de automatización de marketing.
La Empresa Ofrece:
1. Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
2. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
3. Un paquete competitivo de compensación.
4. La oportunidad de trabajar con un equipo de profesionales altamente capacitados y motivados.
Si estás listo para asumir un desafío emocionante y deseas ser parte de una empresa líder en el sector, envíanos tu currículum vitae y una carta de presentación que explique por qué eres el candidato ideal para este puesto.Nota: La empresa se reserva el derecho de realizar una verificación de antecedentes y referencias para los candidatos finalistas.