Auxiliar de recursos humanos Arequipa

Requisitos
Egresado en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal.
Conocimiento en técnicas de entrevista por competencias y evaluación de candidatos.
Manejo de plataformas de reclutamiento y redes sociales (LinkedIn, Computrabajo, Bumeran, etc.).
Experiencia en otras áreas de Recursos Humanos como capacitación, bienestar laboral y administración de personal.
Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
Manejo de Excel y herramientas de gestión de talento humano.
Funciones Principales
Publicar ofertas de empleo en diversos medios y plataformas.
Filtrar y evaluar currículums para identificar candidatos idóneos.
Realizar entrevistas preliminares y coordinar entrevistas con los responsables de cada área.
Gestionar y actualizar la base de datos de candidatos.
Coordinar el proceso de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
Apoyar en la implementación de programas de bienestar y clima laboral.
Colaborar en procesos de capacitación y desarrollo del personal.
Brindar soporte en la administración de personal (contratos, legajos, control de asistencia, entre otros).
Elaborar reportes de seguimiento de procesos de selección y gestión de talento.
En Protab, promovemos la igualdad de oportunidades, la equidad, la inclusión y  la diversidad en todos nuestros procesos de selección, en cumplimiento de la Ley N.º 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento. Además, garantizamos la confidencialidad y el adecuado tratamiento de tus datos personales, conforme a la Ley de Protección de Datos Personales N.º 29733. 
¡Valoramos el talento y creemos en la inclusión laboral como motor de crecimiento y desarrollo!