Asistente de Recursos Humanos - Minera de Moquegua
2 VacantesRecursos Humanos en Arequipa, Arequipa
- Salario: A convenir
- CategorÃa: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- SubcategorÃa Recursos Humanos
- Localidad: Arequipa
- Activo desde: 24/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 2
- Educación MÃnima: Terciario/Técnico
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
En MAININ, empresa dedicada a proveer bienes y servicios de mantenimiento eléctrico, mecánico, ejecución de obras electromecánicas, construcción civil, en los sectores de MinerÃa, Industria, Energéticas y edificaciones en general, Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de RRHH, que cumpla con el siguiente perfil, bajo un sistema para ser destacado a unidad Minera que se encuentra en Moquegua.
Requisitos:
- Profesional técnico de las carreras Administración/ Recursos Humanos o afines.
- Experiencia mÃnima de 1 año en el puesto, de preferencia en régimen minero.
- Conocimiento y manejo de Microsoft Office, en nivel intermedio.
- Conocimiento en gestión administrativa.
- Disponibilidad para trabajar bajo régimen
- Disponibilidad para laborar a más de 4500msnm.
Funciones Principales:
- Recepcionar los tareos diarios fÃsicos y realizar el tareo diario en formato digital para ser reportado cada mes.
- Conocimiento de los principios y procedimientos para la contratación, selección, capacitación, compensación y beneficios del personal, relaciones laborales y negociación, y sistemas de información del personal.
- Gestionar las firmas de contratos y renovaciones del personal y cargar al drive.
- Realizar programación y/o registrar cursos crÃticos del personal, de acuerdo a la plataforma y manejo en la unidad.
- Realizar las tarjetas de bloqueo y coordinar con seguridad enmicado, (tener una copia de las tarjetas).
- Recoger y recepcionar los fotochecks y licencias internas de manejo del personal nuevo, antiguo, de pdp o de servicios.
- Gestionar la alimentación del personal.
- Dar soporte a los supervisores y de seguridad en caso requieran documentación o información respecto a rrhh.
- Coordinar con el personal la movilización y desmovilización de sus guardias.
- Velar por el cumplimiento de polÃtica y procedimientos establecidos.
- Otras funciones inherentes a su cargo, que se le asigne la gerencia y aquellas que por iniciativa propia conlleven a mejorar la eficiencia de la empresa.
Habilidades requeridas para el puesto:
- Calidad de trabajo
- Comunicación efectiva
- Etica e Integridad
- Manejo de información.