Asistente de recursos humanos
1 VacantesRecursos Humanos en Yanahuara, Arequipa
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Yanahuara
- Activo desde: 24/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo, brindar apoyo en diversas funciones administrativas clave y deseas adquirir experiencia en un entorno dinámico y en crecimiento, ¡Esperamos tu postulación!
Requisitos:
Bachiller de la carrera de relaciones industriales, administración, contabilidad, psicología e industrial.
Especialización en gestión de RRHH.
3 año de experiencia en cargos similares.
Manejo de entorno Office (avanzado).
Comunicación a todo nivel.
Trabajo bajo presión
Trabajo en equipo.
Comunicación Asertiva.
Funciones:
Encargado de la elaboración de contratos para el personal nuevo como las renovaciones mensuales, gestionando las firmas de forma oportuna.
Registrar y actualizar los datos de los colaboradores y dependientes en el T-REGISTRO (altas, bajas, modificatorias, derechohabientes).
Programar con las distintas áreas la inducción del nuevo colaborador así mismo compartir los paquetes de incorporación y explicando las políticas y cultura de empresa.
Apoyar para que los nuevos ingresos cuenten con todas las herramientas de trabajo necesarias, para el correcto cumplimiento de sus funciones (equipos, uniformes y útiles).
Ingresar al personal nuevo al sistema pensionario.
Coordinar con las jefaturas para las evaluaciones y gestionar las prórrogas de contratos.
Apoyo en la ejecución de la evaluación de 360°.
Gestión de firmas y entrega de boletas de pago al personal.
Atender y resolver las consultas de los colaboradores en relación a planillas y aspectos laborales de las áreas internas.· Encargado de la ejecución de plan de bienestar del personal (cumpleaños, reuniones, actividades de integración, campañas, etc.)
Elaboración de la planilla de remuneraciones y entrega a la jefatura inmediata de forma oportuna para su revisión.
Gestionar el pago de vacaciones de forma oportuna.
Elaboración de la liquidación de beneficios sociales y la entrega de todos los documentos referentes al cese.
Gestión de fotochecks (nuevos, reposición), objetivo que todo el personal cuente con estos fotocheck.
Actualizar el periódico mural.
Otras funciones delegadas por la jefatura inmediata.
BENEFICIOS:
Ingreso a planilla
Beneficios de ley
Linea de carrera