Asistente de Administración de Personal / Paucarpata Arequipa

Somos PROPELIA una importante consultora encargada de brindar servicios de planeamiento y consultoría, nos encontramos en la búsqueda del mejor perfil para ocupar el cargo de Asistente de Reclutamiento y selección con el siguiente perfil:

REQUISITOS:
- Estudios universitarios culminados en Administración, Contabilidad, o Relaciones Industriales y/o afines.
- Experiencia mínimo de 6 meses o más.
- Cursos en Gestión de Personal, Planillas y/o afines (deseable)
- Disponibilidad para trabajar presencialmente de Lunes a Viernes en Paucarpata.

OBJETIVO:
Asistir en la gestión, administración y actualización de legajos del personal, contrataciones y/o movimiento de personal. Velando por el cumplimiento de las obligaciones legales, calendarios y reglamentos internos de la empresa.

FUNCIONES:
- Realizar el control y custodia de los legajos del personal.
- Revisar la documentación del personal (Contratos, Garantias, Convenios, etc.).
- Ejecutar el registro de los asociados en el ERP, efectuando todas las modificaciones necesarias en la tarjeta - personal.
- Generar las fichas de personal.
- Generar las altas/bajas de T -Registro.
- Generar los contratos de trabajo y hacer firmar a Representante Legal para la entrega de copias a Asociado.
- Realizar las inclusiones de los seguros humanos y mantener actualizado cuadro de registro para su seguimieto y control.
- Mantener archivado y subir al HUB toda la documentación correspondiente al proceso de contratación de personal.
- Generar comunicado de vacaciones de todo el grupo empresarial.
- Entregar a las distintas instituciones documentos generados por el Departamento de Administración del Talento Humano.
- Emitir los convenios de sustitución de boletas electrónicas de los asociados.

BENEFICIOS
- Sueldo acorde al mercado.
- Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
- Beneficios de ley.
- Grato ambiente laboral.
- Beneficios Corporativos de recreación y Capacitación

La convocatoria permite la inclusión plena y efectiva de personas con discapacidad y con ello su aceptación en la postulación en los diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Conforme a la ley N° 29973 - LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.