Analista de Capacitación y Desarrollo Clínica San Pablo AQP

Somos la red de clínicas más grande a nivel nacional y estamos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de ANALISTA DE SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN.

¿QUÉ HARÁS?
Llevar el registro y control de los requerimientos de personal por cubrir.
Llevar los procesos de reclutamiento y selección de personal (desde el reclutamiento hasta la firma de contrato).
Enviar programación medica ocupacional de los postulantes seleccionados.
Elaboración y ejecución de los programas de capacitación.
Gestionar y supervisar el proceso de inducción (Inducción General, Inducción E-Learning e Inducción específica).
Organizar el desarrollo y proceso de capacitaciones de actualización de políticas y procedimientos.
Elaborar las plantillas de datos para el registro de la información desarrollada en capacitación e inducción.
Realizar el control y seguimiento de los periodos de prueba.
Realizar la Evaluación de Desempeño de los colaboradores.
Participar de actividades mensuales que estén acorde al desarrollo y crecimiento de los colaboradores.
Generar, gestionar y mantener convenios institucionales que ayuden al desarrollo laboral de los colaboradores.

¿QUÉ NECESITAS?
Estudios universitarios en Psicología, Ing. Industrial, Administración y/o carreras afines.
Conocimientos en Gestión de capacitación.
Conocimiento en reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal
Experiencia en Evaluación de desempeño, Clima laboral y Desarrollo de personal.
Manejo de Office intermedio.
Experiencia mínima de 1 año manejando procesos de selección y capacitación (de preferencia en el sector salud).
Disponibilidad inmediata.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Remuneración acorde al mercado.
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (gratificaciones, utilidades, CTS)
Afiliación al Plan de Asistencia Médico Familiar con descuentos y tarifas preferenciales.
Oportunidad de línea de carrera.
Pertenecer a una sólida empresa de prestigio.

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su cv, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RR.HH. y se conservará por un plazo máximo de 6 meses posterior al proceso de selección.