Residente / Sector Metal Mecanico
1 VacantesTécnicos / Operarios / Maestro de Obra en Challhuahuacho, Apurímac
- Salario: A convenir
- Categoría: Construcción / Obras / Edificaciones
- Subcategoría Técnicos / Operarios / Maestro de Obra
- Localidad: Challhuahuacho
- Activo desde: 25/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Importante empresa del rubro minero, como parte de su plan de crecimiento se encuentran en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de:
RESIDENTE
REQUISITOS:
- Ingeniería mecánica (COLEGIADO)
- Conocimiento de AutoCAD o Project Cursos de política de HSEQ
- Maestría o especialidad en Operaciones o Administración o similares
- Ofimática Intermedio
- Inglés Intermedio
- Residencia SUR DEL PAIS (INDISPENSABLE)
EXPERIENCIA:
- 3 Años de experiencia en la posición (Rubro Metal Mecánica - Minero)
- Experiencia en mantenimiento a planta concentradora, chancadora y miscelaneos
FUNCIONES:
- Definir la dotación de personal requerido para los proyectos y/o servicios.
- Responsable de revisar la evaluación previa de las propuestas, para ser presentados al Gerente General.
- Gestionar con el equipo de trabajo las actividades de mantenimiento y planificación encomendadas por nuestro cliente, garantizando el cumplimiento de los lineamientos del sistema de gestión de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional.
- Responsable del cumplimiento del Plan Operativo del Contrato.
- Responsable del cumplimiento de la planificación de suministros comprometidos y actividades asignados al servicio.
- Responsable de la gestión de la información generada en el servicio.
- Responsable de la sostenibilidad de la calidad del servicio a lo largo de la vigencia del contrato.
- Verificar y auditar en campo el desarrollo de actividades.
- Identificar desviaciones y oportunidades de mejora.
- Fijar objetivos, metas individuales y evaluar al personal a su cargo de acuerdo con éstas mediante un plan de mejora continua, soportado por un programa de desarrollo de competencias.
- Gestionar invitaciones para captar nuevos trabajos.
- Evaluar nuevos negocios referente a la investigación y desarrollo de la Empresa
- Dar visto bueno del trabajo y/o servicio terminado.
- Coordinar con el administrador de recursos humanos la asignación de remuneración del personal y las reasignaciones si fuese el caso
Manpower no solicita ningún tipo de pago para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa de este (como referencia o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respetamos la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación
Localizada en Apurímac, Challhuahuacho.